Nieuws
7 oktober 2009
Cao-overleg uitgeverijen afgebroken
Na twee overlegronden hebben de vakorganisaties CNV Media, FNV KIEM en
De Unie, het overleg over een nieuwe cao in de uitgeverijen (BTU)
afgebroken.
De reden was uitermate eenvoudig: tijdens de eerste ronde bleek al dat
de werkgevers zich op pad hadden laten sturen zonder enig mandaat. De
loonruimte bleek nul (0%) te zijn en ook de overige voorstellen van de
bonden waren niet bespreekbaar.
Na het dringende verzoek van werknemerszijde aan de werkgevers om bij
de 2e overlegronde wel met wat ruimte te komen, is geen gehoor
gegeven. Van werknemerszijde was reeds aangegeven dat de looptijd van
de cao in plaats van 12 ook best 18 maanden mocht zijn, ofwel een cao
van 1 april 2009 t/m 1 oktober 2010, met een loonsverhoging van 2,5%
over die totale periode. Niets meer of minder dan de prijscompensatie
in deze periode.
De werkgevers konden slechts melden dat zij geen ruimte zagen om iets
aan de lonen te doen. Niet in 2009 en ook niet in 2010. Deze vergaande
vorm van arrogantie is stuitend en onacceptabel.
Sluiten de bonden dan hun ogen voor de werkelijkheid?
Nee, zeker niet, ruim vóór de zomervakantie is reeds een gesprek
gevoerd met de heer Loek Hermans, de voorzitter van de NUV (Nederlands
Uitgevers Verbond). Hierin werd aandacht gevraagd voor de situatie
binnen de uitgeverijen. Tijdens dat gesprek is ook door de bonden
aangegeven dat wij zeker oog hebben voor de actuele ontwikkelingen en
hiermee rekening zouden houden met de looneis. Ook toen is heel
duidelijk gemaakt dat de NUL lijn geen optie kon zijn. Dat was ook
geen onderdeel van het voorjaars-akkoord tussen sociale partners.
De looneis van 2,5% voor 18 maanden is dan ook uiterst gematigd. De
dames en heren werkgevers in de uitgeverij met de heer Hermans voorop
blijken erg slechte luisteraars te zijn en gebruiken de huidige crisis
om flink de bezem te halen door de organisaties.
De Unie, FNV KIEM en CNV Media hebben aangegeven dat wij nu onze leden
en alle werknemers gaan informeren over de stand van zaken. Tevens
hebben wij aangegeven dat wij zeer alert zullen zijn op eventuele
bonussen voor directieleden en hoger management in de loop van 2009.
Deze zullen wij publiekelijk ter discussie stellen, zeker als al er
geen ruimte blijkt voor een minimale loonsverhoging in de vorm van de
prijscompensatie, behoud van koopkracht derhalve.
Bijgaand ontvangt u een reactieformulier, wij verzoeken u deze voor 23
oktober terug te sturen naar CNV Media t.a.v. Richard Leloux. Mailen
kan natuurlijk ook, r.leloux@remove-this.cnvdibo.nl
r.leloux@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV