7 oktober 2009
Fuwa, beloningsonderzoek en loongebouw (UPDATE!)
Op 8 juli 2009 publiceerde de ACP een bericht over de stand van zaken
rondom de vernieuwing van de functiewaardering, het beloningsonderzoek
en het loongebouw. Hierbij een update.
`De uitkomst van dit proces geldt voor iedereen die werkt bij de
politie, dit proces raakt ons allemaal.'
`De uitkomst van dit proces geldt voor iedereen die werkt bij de
politie, dit proces raakt ons allemaal.'
Heb je het artikel van 8 juli gemist of niet meer helemaal helder voor
de geest? Lees het artikel hier. Voor alle duidelijkheid de uitkomst
van dit proces geldt voor iedereen die werkzaam is binnen de sector
politie, of je nu werkt in de basispolitiezorg of in een
administratief/technische functie, dit proces raakt ons allemaal.
Stuurgroep functiewaardering
De stuurgroep is nog volop bezig om alle afspraken die gemaakt zijn in
de CAO 2008-2010 na te komen. In principe wordt er iedere 2 weken
vergaderd. Alle partijen die vertegenwoordigd zijn in de stuurgroep
(de bonden, de minister en de korpsen) erkennen dat we vooruitgang
boeken, maar dat het een ingewikkeld proces is. Naast de stuurgroep
zijn er nog een aantal werkgroepen in het leven geroepen die
specifieke onderdelen zoals "aanpassing wet- en regelgeving" onder de
loep nemen.
Vernieuwing functiewaardering (fuwa) systeem
Inmiddels zijn er een aantal sessies gehouden waarbij mensen vanuit
HRM, vakbonden, leidinggevenden, maar ook collega's van de werkvloer
een normonderzoek hebben ingevuld. Hierbij is hen gevraagd om een
30-tal functies te ordenen. Ordenen betekent een rangordening maken
van functies waarbij je aangeeft welke functie qua functiewaardering
het hoogst scoort en welke het laagst. Op basis van het onderzoek
ontstaat voor iedere functie een score (1 tot 100). Daarbij staat men
ook stil bij de reden waarom een bepaalde score van toepassing is.
Heeft dit te maken met verantwoordelijkheid, specialistisch werk,
etc.. De uitkomst van deze informatie vormt de basis voor het nieuwe
waarderingssysteem.
Landelijk Functiehuis Nederlandse Politie (LFNP)
Op landelijk niveau blijven er nog ongeveer 90 functies over. Ieder
korps is verplicht om straks uit deze 90 functies te kiezen. Het is
voor een korps dus niet meer mogelijk om eigen functies te
beschrijven. Deze 90 functies zijn inmiddels in concept klaar en
worden op grond van het vernieuwde functiewaarderingssysteem
gewaardeerd.
Invoeren Fuwa en LFNP
Is het nieuwe functiewaarderingssysteem klaar en het LFNP gewaardeerd,
dan moeten de korpsen dit invoeren. Op dit moment wordt nog uitvoerig
gesproken over hoe dit te organiseren.
Loongebouw
De eerste voorstellen voor het aanpassen van het loongebouw zijn
inmiddels besproken. Eén van de uitgangspunten, naast de afspraak van
1% inverdieneffect, is dat er geen sprake mag zijn van een nadelig
effect voor het zittende personeel. Als er gesproken wordt over
aanpassingen, dan hebben wij het met elkaar over de volgende vragen:
hoeveel periodieken heeft iedere schaal, hoe groot zijn die
periodieken, in hoeverre overlappen de schalen elkaar, etc.. Zodra
hierover iets concreets te melden is, dan hoor je dat uiteraard.
Beloningsonderzoek
Voor wat betreft dit onderdeel verwijzen wij naar de brief die de
minister aan de Tweede Kamer heeft gezonden (zij bijlage bij dit
artikel).
Juridische gevolgen en rechtspositie
De eerste inventarisatie is gemaakt. Afhankelijk van het verdere
verloop van het geheel kan bezien worden wat er allemaal nog gewijzigd
en/of aangepast moet worden. Het eindresultaat zal pas duidelijk zijn
als over alle bovenstaande onderwerpen overeenstemming is.
Geruchten
Naast deze feitelijke gang van zaken doen inmiddels ook een aantal
geruchten de ronde. In de wandelgangen horen wij:
* "Er komt een apart functiewaarderingssysteem voor executieven en
een apart systeem voor het administratief en technisch personeel."
* "Doordat het loongebouw van het ATH personeel goedkoper wordt, kan
het Fuwasysteem gefinancierd worden."
Namens alle partijen betrokken bij de totstandkoming van het nieuwe
fuwasysteem kan de ACP melden dat deze geruchten volslagen onzin zijn.
Houdt voor het laatste (juiste!) nieuws deze website of Politiebericht
in de gaten.
Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op en stuur een
e-mail naar: beleid@remove-this.acp.nl.
---
Politiebond ACP