Nieuws
Van Doorne wint Sonja Boekmanprijs 2009
Op 25 september jl. reikte Agnes Jongerius tijdens het Jaarcongres van
de Nederlandse Orde van Advocaten de Sonja Boekmanprijs 2009 uit aan
Eva Schutte, diversiteitspartner van Van Doorne.
Van Doorne won de prijs vanwege het meest effectieve
diversiteitsbeleid.
Van Doorne is een kantoor met van oudsher een pluriforme cultuur dat
diversiteit in al haar gedaantes entameert en al jaren bewust een
oprecht diversiteitsbeleid voert, een kantoor dat eigenlijk al heel
ver is maar toch eind 2008 geconstateerd heeft dat dat nog onvoldoende
is en nog meer resultaten wenst van haar diversiteitsbeleid. Met de
benoeming van een diversiteitspartner en het starten van awareness
trainingen moet dit worden bereikt.
Het bewezen diversiteitsbeleid van Van Doorne en de verankering van
dat beleid in de organisatie heeft voor de jury de doorslag gegeven.
Bij Van Doorne was vijf jaar geleden het aandeel vrouwen in de top al
hoger dan het gemiddelde in de advocatuur. Dit aandeel is sindsdien
alleen maar toegenomen. Thans bedraagt het aandeel vrouwen in de top
van Van Doorne 27%. Van Doorne wil deze cijfers nog verbeteren.
De focus van het beleid ligt daarom op de doorstroom en het beperken
van de uitstroom van vrouwen in de subtop (54%), waar de twijfel en de
uitstroom van vrouwen het grootst zijn. Hiertoe wordt onder meer een
trainingsprogramma gestart om werkende ouders (en met name werkende
moeders) te leren om gezin en werk in de juiste balans te combineren;
ook terugkeer na zwangerschap wordt intensief begeleid.
Bij de instroom gaat de aandacht tevens uit naar multi-culturele
fee-earners. Hiermee en met de bijzondere aandacht voor het behoud van
de subtop, is Van Doorne een stap verder op weg naar een gezonde mix
van diverse mensen binnen één kantoor.
Meer informatie, en de tekst van het juryrapport vindt u op de website
van OSR Juridische opleidingen.
---
Nederlandse Orde van Advocaten