2-10-2009
Welvaartsvast AOW-recht op 65 jaar
Wat de FNV betreft blijft iedereen recht houden op een degelijke
AOW-uitkering vanaf 65 jaar. Wie dat zelf wil kan het ook later laten
ingaan, en in ruil daarvoor een hogere uitkering krijgen. In alle
gevallen wordt de AOW welvaartsvast, wat betekent dat het bedrag ook
meestijgt met toeslagen en extraatjes die vooral naar de beter
betaalden gaan.
{ANP-%20Bert%20van%20Boggelen%20-%20Agnes%20Jongerius%20-%20MHP-voorzi
tter%20Richard%20Steenborg%20450_tcm7-25292.jpg}
CNV-voorman Bert van Boggelen (links), FNV-voorzitter Agnes Jongerius
en MHP-voorzitter Richard Steenborg woensdag bij aankomst bij de SER
in Den Haag. Foto: ANP - Phil Nijhuis
Met dit plan van de vakcentrales FNV, CNV en MHP willen we voorkomen
dat het kabinet botweg twee jaar bezuinigt op de AOW en ook nog eens
op de aanvullende pensioenen.
SER-overleg
U heeft het nieuws deze week niet kunnen missen: de werkgevers zijn op
het laatste nippertje weggelopen uit het SER-overleg om samen met de
vakcentrales een alternatief te bedenken voor het plan van het kabinet
om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar. Dat is jammer, want nu
lijkt het kabinet vrij baan te hebben om haar eigen plan door te
drukken. Tegen de wil van de vakbeweging en de meerderheid van de
bevolking.
Op naar het kabinet
Lijkt, want de FNV stapt nu met het eigen plan naar het kabinet. Het
is een degelijk plan, dat de gewenste bezuinigingen oplevert
(doorgerekend door het CPB), en tóch zorgt voor een eerlijke AOW die
ook houdbaar is in de toekomst, als mensen steeds ouder worden.
Zelf kiezen
Het is tegelijk een modern plan, dat uitgaat van keuzevrijheid van
burgers. Geen automatisch ontslag meer op 65 jaar: wie z'n werk leuk
vindt, of zijn inkomen wil verbeteren, mag wat ons betreft langer
doorwerken en de AOW later laten ingaan. Zelfs tot 70 jaar, maar dan
is je AOW-uitkering natuurlijk hoger. Uit vrije keuze, want de FNV
staat pal voor het recht op AOW met 65 jaar, minimaal op
bijstandsniveau.
Zwaar beroep? Dat bepalen we zelf wel!
Met die flexibele AOW-leeftijd bieden we ook een oplossing voor mensen
die al meer dan 40 jaar gewerkt hebben en voor mensen met zware
beroepen. Het kabinet heeft gezegd hier rekening mee te willen houden.
Maar hoe dat kan weten ze zelf niet. Dat een stratenmaker het niet
volhoudt tot zijn 67ste is iedereen wel duidelijk, maar kan een
politieagent, leraar of chirurg z'n werk ook niet zwaar vinden?
Psychisch belastend werk is ook zwaar werk. Of iemand dat zo ervaart
kan minister Donner niet bepalen. Mogen we alsjeblieft zelf uitmaken
of we ons werk zwaar vinden?
Meer werk voor 55-plussers
Het is voor ouderen heel moeilijk om werk te vinden. Werkgevers nemen
liever jongeren aan: die zijn goedkoper. De vakcentrales willen daarom
met de werkgevers een plan maken om het aantal mensen tussen 55 en 65
jaar dat werkt te verhogen tot 60 procent in 2016. Dat levert veel
geld op voor de regering, want die krijgt dan meer belasting binnen en
hoeft minder WW en bijstand te betalen. Ook doorwerken na 65 jaar
levert geld op.
Omhoog of omlaag?
Elk jaar verdienen we meer. We worden gemiddeld ook ouder. Met beide
ontwikkelingen houden we rekening in ons plan. Als de lonen (inclusief
toeslagen) net als in de afgelopen 30 jaar sneller stijgen dan de
levensverwachting, gaat de AOW-uitkering omhoog.
Kortom, de AOW kan eerlijk, welvaartsvast en toekomstbestendig. Vanaf
65 jaar. Klaar! Daar kan het kabinet niet omheen.
Doe mee aan de acties op woensdag 7 oktober. Kijk op Samen de crisis
te lijf!
FNV