Nieuws
2 oktober 2009
Cao Payroll
De uitkomst van de stemming over de cao Payroll was positief. De
meerderheid van de leden heeft voor gestemd.
De cao geldt tot 31-12-2009. Mocht u vragen hebben over de cao dan
kunt u naar onze website surfen. Of mailen met
payroll@remove-this.cnvdibo.nl
Hieronder worden de belangrijkste punten van de nieuwe cao
weergegeven.
Loon en zo
Als werknemer heeft u recht op hetzelfde loon als collega's die in
vaste dienst zijn:
- het loon per uur/week/maand/periode
- eenmalige uitkeringen (13e maand etc.)
- loonsverhogingen
- de arbeidsduurverkorting of ATV per week/maand/periode/jaar
- toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid
(waaronder feestdagentoeslag) en
ploegentoeslag, toeslag voor inconveniëntie (zoals koudetoeslag),
consignatiedienst en behaalde diploma's
- hoogte en grondslag vakantietoeslag
- recht op kostenvergoedingen zoals reiskosten, reisuren,
pensionkosten en andere kosten, noodzakelijk voor de uitoefening van
de functie zoals die gelden voor werknemers in dienst van dat bedrijf
of instelling.
Aantal contracten
Afgesproken is dat werkgever minder tijdelijke contracten mag
afsluiten met u. U heeft eerder recht op een vast dienstverband.
Pensioen
Voor werknemers in dienst van een payroller geldt een apart pensioen.
Dat is het pluspensioen van het Bedrijfstakpensioenfonds voor
Personeelsdiensten (StiPP).
Niet lid?
Mochten er collega's zijn die nog geen lid zijn, dan kunt u die
aanmelden op de pagina lid-werft-lid
Wat doen wij voor onze leden?
-Loopbaanadvies
-Juridische hulp
-Financieel advies
-Cursussen en workshops
-CNV voor Zeker
-Ledenmagazine
-Hulp bij belastingzaken
-Korting op verzekeringen
-Cursusprogramma 2009
-Hulp bij Belastingzaken 2009
Vragen
U kunt voor vragen contact opnemen met Roderik Mol (bestuurder),
telefoon 0512 - 583 440 of mailen drachten@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV