Nederlandse Orde van Advocaten

Nieuws

'Parttimers niet straffen'

Olga van Ditshuijzen
Advocatenkantoor Van Doorne kwam afgelopen vrijdag op het Jaarcongres van de Orde uit de bus als winnaar van de Sonja Boekmanprijs. Het kantoor bleek koploper in het meest effectieve diversiteitsbeleid voor vrouwen. Na het aanstellen van een vrouwelijke partner is het aandeel vrouwen in de top van Van Doorne nu 27%. Van Doorne is onder meer gestart met een trainingsprogramma om werkende ouders te begeleiden om werk en gezin beter te combineren. De jury gaf een eervolle vermelding aan Loyens & Loeff dat het (mannelijke) roer gaat omgooien en het lage percentage aan vrouwelijke partners wil opschroeven. Jurylid Els Unger, partner bij kantoor Unger Hielkema en voorzitter van de Commissie Diversiteit van de Orde, noemt de drie belangrijkste maatregelen om diversiteit te bereiken: 'De leiding binnen het kantoor moet zich bewust worden dat diversiteit nodig is en niet vanzelf gaat. Daarnaast moeten selectiecriteria in bijvoorbeeld sollicitatieprocedures beter onder de loep worden genomen; onbewust kunnen deze eisen bepaalde groepen uitsluiten. En ten slotte moet het taboe op parttimers worden doorbroken; partners moeten niet gestraft worden met een onevenredige inkomensvermindering als ze in deeltijd werken.'

---