Nieuws
30 september 2009
Reorganisaties bij ASR...
ASR Verzekeringen verandert in sneltreinvaart en wil de een na de
andere verandering doorvoeren. Nauwelijks bekomen van de bezuinigingen
werd U opgeschrikt door verhuisplannen (inclusief sluitingen), en dan
nu een reorganisatie van de buitendienst, en hoe gaat het verder? De
vakorganisaties waren vorige week in Woudsend om eens goed naar de
medewerkers te luisteren en te kijken wat er voor de medewerkers kan
worden gedaan. Daarnaast speelt ook nog eens de discussie over de
winstdelingsregeling.
Verhuisplannen
Rond deze tijd zal de adviesaanvraag worden ingediend waarin de
verhuisplannen worden onderbouwd. Tot op heden ontbreekt die
onderbouwing nog. En daar is op meerdere plaatsen onvrede over.
In Woudsend gaan de vakorganisaties met een aantal kaderleden nog eens
goed kijken of er geen alternatieven te bedenken zijn. Deze
alternatieven (variërend van het open houden van Woudsend tot
thuiswerkplekken) moeten door alle partijen serieus worden
doorgerekend, want elke baan die daarmee gered kan worden is er weer
een!
Sociaal Plan
Bij de verhuisplannen hoort ook een sociaal plan maar het huidige plan
loopt tot eind 2010. Wat ons betreft blijft dit plan ook na 2010 voor
alle verhuisbewegingen van kracht. De werkgever heeft echter aangeven
dit plan niet te willen verlengen maar in het derde kwartaal van 2010
met ons over een nieuw plan te willen gaan praten. De heer Overmars
heeft daarbij gezegd dat een nieuw sociaal plan niet slechter hoeft te
zijn dan het huidige.
Buitendienst
De medewerkers van de buitendienst hebben afgelopen vrijdag te horen
gekregen dat hun werk drastisch wordt gereorganiseerd. Vakorganisaties
hebben de werkgever inmiddels om informatie en overleg verzocht. Op 12
oktober a.s. praten wij met de medewerkers van de buitendienst in
Culemborg.
Winstdelingsregeling
Vakorganisaties gaan binnenkort apart met de werkgever om over de
winstdelingsregeling te praten. Het streven is om te voorkomen dat er
in 2010 (dan gaat het om de winstdeling over het jaar 2009) niet
opnieuw een discussie met de werkgever plaatsvindt over de
vaststelling en interpretatie van de regeling. De regeling dient
duidelijk te zijn en er moet volgend jaar een reële kans zijn op een
uitkering, omdat het een belangrijk onderdeel vormt van de beloning.
Contributieverklaring
CNV Dienstenbond gaat over op een nieuw ledensysteem. Onze
contributieverklaring kon daardoor pas deze week aan u verstuurd
worden. Wij hebben ASR hiervan op de hoogte gesteld. CNV-leden kunnen
deze verklaring nog tot 9 oktober inleveren bij de werkgever.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder
Bernard Jan de Groot 010-2651111 e-mail
b.degroot@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV