Financial Talent Award 2009 voor Avans Hogeschool Breda


Winnend student Harrie de Bruijn wint reis en coaching van Humanage

BREDA, 20090925 -- De Avans Hogeschool Breda heeft op 24 september 2009 de Financial Talent Award 2009 gewonnen. Zes Hogescholen presenteerden tijdens een spannende finale hun beste afstudeerproject Bedrijfseconomie. Na onder andere een presentatie en een vragenvuur door de jury won Harrie de Bruijn de Financial Talent Award 2009. Behalve de Award wint Harrie een reis naar een Europese hoofdstad en een persoonlijk coachingsgesprek door Humanage. De Financial Talent Award wordt jaarlijks uitgereikt door Vitae, het netwerk van de Nieuwe Professional en is bedoeld om Hogescholen en hun afstuderende studenten in contact te brengen met deskundigen uit de praktijk.

Financieel talent
Harrie de Bruijn's scriptie "Budgetteren Nieuwe Stijl", ging over een nieuwe manier van budgetteren en forecasten in het St. Elizabeth Ziekenhuis. De ziekenhuismarkt is sterk veranderd. Het invoeren van de DBC-systematiek (marktwerking) speelt hierin een centrale rol en zorgt ervoor dat er intern bij ziekenhuizen knelpunten ontstaan of versterkt worden. Harrie heeft een innovatief budgetteringssysteem voorgesteld en staat nu (inmiddels in dienst bij het ziekenhuis) aan de vooravond van implementatie.
Volgens Ed van Viegen (juryvoorzitter Financial Talent Award) heeft Harrie "buiten de gebaande paden gezocht naar een oplossing en voor een innovatief systeem gekozen. Bewonderenswaardige keuze en hij ging er voor staan tijdens zijn presentatie."

2e prijs, Marco van Deursen, Hogeschool Rotterdam, Interne Doorbelasting Tegen het Licht.
3e prijs, Joey Appiah, Hogeschool Zuyd, Compliant of niet?

Debat
Het debat werd gevoerd vooral over de rol en integriteit van de Financial in het bedrijfsleven en bij banken. Vanuit die discussie werden links gemaakt naar duurzame beslissingen, man-vrouw diversiteit en uiteindelijk eigen verantwoordelijkheid. Een studente van de Haagse Hogeschool ging er met de prijs voor beste bijdrage aan het debat vandoor.

Jury
Een deskundige jury beoordeelde de afstudeerscripties op innovatie, creativiteit, maatschappelijke verantwoordelijkheid, de praktische toepasbaarheid & uitvoerbaarheid van het plan en op vakinhoud. Daarnaast worden alle projectgroepen beoordeeld op algemene presentatie, zoals leesbaarheid van het rapport en mondelinge presentatie. De jury bestaat dit jaar uit Directors, CFO's en Partners bij Keenfootwear, ASVB, NIBC Bank, Rotterdam Woonstad en Price Waterhouse Coopers. Voorzitter is Ed van Viegen, Director Finance en Planning bij Vitae.

Vitae en Talent
Vitae is een verbintenis aangegaan met het Powerhouse Competing for Talent van de Nyenrode Business Universiteit. Onder leiding van Prof. dr. Lidewey van der Sluis, als koploper op het gebied van theorie en best practices in talentmanagement én als kennispartner van de leerstoel Talentontwikkeling. Met deze verbintenis wil Vitae een substantiële bijdrage leveren aan kennisgeneratie, -ontwikkeling en overdracht op het gebied van talentmanagement. Samen met het Powerhouse heeft Vitae het Talent Lab opgericht. In het Talent Lab worden professionals van Vitae in hun werk- en leerproces gevolgd waarbij er wordt geëxperimenteerd met interventies op het proces van hun talentontwikkeling. Het doel van het Vitae Talent Lab is het optimaliseren van Vitae'ers op hun werkplek door hen te sturen op de twee pijlers van werkgerelateerd leren. Enerzijds is dat het talentprofiel van het individu, anderzijds de ontwikkelkracht van de organisatieomgeving. www.vitae.nl/talentlab


Talent Awards
Talent moet je koesteren en stimuleren. Daarom organiseert Vitae Talent Awards. Met het uitreiken van deze awards dagen wij jonge professionals uit om hun talent optimaal vorm te geven en de strijd aan te gaan met andere talentvolle professionals uit hun vakgebied. Door deelname aan de Vitae Talent Awards leren ze niet alleen hun talent en vakkennis in te zetten voor een specifiek doel, ze leren ook hun project te presenteren en te verdedigen voor een onafhankelijke vakjury. Vitae organiseert Talent Awards voor verschillende vakgebieden: bouw, civiel en financieel. In 2010 gaan we ook op zoek naar talenten in management ondersteuning. www.vitae.nl/talent

Over Vitae
Vitae is een landelijk personeelbemiddelingsbureau voor de werving en selectie van vast personeel en de bemiddeling van tijdelijke professionals. Jaarlijks bemiddelt Vitae ongeveer 4.000 kandidaten voor een vast dienstverband in 12 verschillende specialismen. Vitae telt ongeveer 1750 medewerkers, waarvan 1000 Vitae Interim Professionals voornamelijk werkzaam zijn in Techniek en Finance. Vitae is hiermee de enige partij in Nederland die de sectoren werving & selectie en interim professionals naast elkaar heeft groot gekregen. Vitae is opgericht in 1986 en heeft tien vestigingen in Nederland: Amsterdam, Breda, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Eindhoven, Arnhem, Maastricht, Enschede en Zwolle.
www.vitae.nl en www.snippr.nl





Ingezonden persbericht