EU EC Enterprise
Werkgelegenheid en sociale zaken - Werkgelegenheid - 22/09/2009
Zin om in het buitenland te gaan werken?
Banenmarkten promoten het werken in andere EU-landen.
Bedrijven die in de EU zakendoen klagen er al lang over dat Europese
werknemers weinig bereid zijn om te verhuizen om een betere baan te
krijgen. Heeft de recessie daar soms verandering in gebracht? De
Europese Banendagen, de jaarlijkse ronde van vacaturebeurzen die de
mobiliteit van de werknemer moet vergroten, zal hier meer uitsluitsel
over geven.
Meer dan 200 Europese steden spelen in de komende weken gastvrouw voor
de Banendagen. Ze worden georganiseerd met hulp van Eures, de Europese
dienst voor arbeidsvoorziening, en promoten het werken in een ander
EU-land.
Vorig jaar hebben naar schatting 150 000 werkzoekenden de Banendagen
bezocht. Sommigen zijn er zelfs in geslaagd ter plekke een
sollicatiegesprek te voeren. Gezien de stijgende werkloosheid worden
dit jaar nog meer bezoekers verwacht.
EU-burgers mogen in een ander EU-land werken (al gelden er nog enkele
beperkingen voor de nieuwkomers), maar er wordt weinig gebruik gemaakt
van dat recht. Ondanks de enorme mogelijkheden van de open
arbeidsmarkt houden de Europese werknemers het meestal bij een
carrière in één land, doorgaans hun eigen.
Een grotere mobiliteit van werknemers zou de werkloosheid kunnen
verminderen en de productiviteit een steuntje in de rug geven. En dat
zou goed zijn voor de kwakkelende economie. Het economisch herstelplan
van de EU ziet mobiliteit en flexibiliteit van werknemers als een
topprioriteit.
Meer dan 5 miljoen Europeanen (ruim 2% van de beroepsbevolking) zijn
uit hun vaderland naar een ander EU-land verhuisd, zo blijkt uit het
meest recente onderzoek. Dit cijfer ligt iets hoger dan een paar jaar
geleden, maar stijgt niet zo snel als het aantal immigranten van
buiten de EU, nu 3,8% van de Europese beroepsbevolking.
De redenen waarom Europeanen liever niet naar een ander EU-land
vertrekken, zijn zorgen over de invloed op het gezinsleven, het leren
van een nieuwe taal en het aanpassen aan een andere cultuur. Ook weten
zij niet of de sociale zekerheid er goed geregeld is en of hun
diploma's in het buitenland erkend worden.
De EU heeft maatregelen getroffen om de arbeidsmarkten transparanter
te maken en de rechten van burgers die naar een ander EU-land
verhuizen te beschermen. Maar ondanks de interne markt bestaan er nog
steeds veel juridische obstakels voor mensen die in het buitenland
willen werken.
Leven en werken in EU-landen
De Europese banendag van Brussel
* Werken in het buitenland?
* Sociaal Europa - arbeidsmobiliteit