1/3 van ontslagen managers binnen 2 maanden weer aan het werk.
22/09/2009 20:57
De Baak Management Centrum VNO-NCW
Driebergen, 22 september 2009 -Afgelopen juli startte een eerste groep ontslagen managers aan de gratis de training 'Mijn Talent is Top' van de Baak. Inmiddels is een derde weer aan de slag en voeren de overige deelnemers vol zelfvertrouwen gesprekken met potentiële werkgevers. Op 22 en 23 september gaat een tweede groep ontslagen managers van start.
Het programma voor werkloze managers 'Mijn Talent is Top' bestaat uit 5 dagdelen. De Baak biedt de ontslagen managers het programma gratis aan, er zullen slechts arrangementskosten in rekening worden gebracht. De derde groep zal komende maanden worden samengesteld om eind november te starten.
Deelnemers worden via een netwerk van cursisten, klanten en leveranciers voorgedragen. De Baak wil graag van betekenis zijn voor de maatschappij door haar expertise juist ook voor deze doelgroep in te zetten en langs deze weg bij te dragen aan herstel van vertrouwen. Met dit gebaar hoopt de Baak andere organisaties te inspireren om de maatschappij steun te bieden in economisch mindere tijden.
Ervaringen uit de eerste training
Belangrijke observatie is dat ontslagen managers in hun werk te maken hadden met een hoge mate van complexiteit, maar het tegelijkertijd lastig vinden om te benoemen wat ze persoonlijk willen met hun loopbaan. Ook zijn ze niet gewend zichzelf te presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. In dit traject stond het ontsluiten van het ware potentieel van de deelnemers centraal. De deelnemers lieten zich dan ook aangenaam of onaangenaam verrassen door nieuwe werk- en leermethoden. Via creatieve werkvormen werden ze gestimuleerd tot nieuwe gedachten en mogelijkheden over hun eigen toekomst. De kritische mededeelnemers waren een uitstekend publiek om deze nieuwe gedachten te presenteren, feedback te krijgen en kritisch te evalueren.
Reacties van deelnemers
- "Het platform dat de Baak aanbiedt is van onschatbare waarde."
- "Ik ben beter bewust van hoe ik over kom en ben beter voorbereid om het sollicitatieproces in te gaan."
- "Ik ervaar de kracht van het netwerk."
En de markt? Ook de markt vindt hun talent top! Vijf deelnemers vonden inmiddels een baan, overige deelnemers voeren intensief gesprekken en maken actief gebruik van hetgeen ze geleerd hebben. Dankzij zichzelf als stevig fundament, de groep als onderdeel van dat belangrijke sociale netwerk en hun inzicht in hun mogelijkheden, geloven ze zelf ook in hun toptalent.
Voor meer informatie kunt u terecht op http://www.debaak.nl/mijntalentistop
Over de Baak
De Baak is hét toonaangevende opleidings- en kennisinstituut op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Het is een plek voor leiders, ondernemers en professionals die op zoek zijn naar inspiratie, motivatie, kennis en inzicht. De Baak richt zich op de 'human side of enterprise' en biedt zowel open als in-company programma's in het Nederlands en het Engels. De Baak verzorgt in-company programma's voor het internationale bedrijfsleven, ook buiten Nederland. De missie van de Baak is om anderen en zichzelf door leren verder te brengen. Onderscheidende thema's van de Baak zijn leiderschap en ondernemerschap vanuit een sterk persoonsgerichte benadering in een internationale context. De Baak heeft ruim driehonderd medewerkers en beschikt over een groot netwerk van ruim vierhonderd specialisten uit binnen- en buitenland die als trainer aan de organisatie zijn verbonden. De Baak is in 1948 ontstaan vanuit de voorganger van de huidige werkgeversorganisatie VNO-NCW. Vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid staat de Baak midden in de samenleving en levert een bijdrage aan tal van projecten die een verbinding hebben met leren en ontwikkeling. De Baak is gevestigd in Amsterdam, Noordwijk, Driebergen en Antwerpen. Deze locaties zijn essentieel in het aanbieden en variëren van de leercontext.