Gemeente 's-Hertogenbosch

16-09-2009
Samenwerking Zayaz en Weener groep

Zayaz biedt 100 medewerkers van Weener Groep een detacheringsplaats bij toeleveranciers van Zayaz. Beide partijen hebben vandaag een bijzondere samenwerkingsovereenkomst getekend. Zij gaan de komende vijf jaar gezamenlijk activiteiten en projecten opzetten met als doel de woon,- werk- en leefsituatie van huurders van Zayaz en medewerkers van Weener Groep te verbeteren. De samenwerking is ondertekend door Sjoerd van het Erve, directeur Weener Groep en Bas Maassen, directeur Zayaz.

De Weener Groep is het werkbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch en bemiddelt mensen met een arbeidshandicap naar geschikt werk. Hierbij staan de beperkingen, talenten en ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers centraal. Weener Groep is hiermee een belangrijke partij in 's-Hertogenbosch in het realiseren van de Bossche banen ambitie. Zayaz is een woningcorporatie die in 's-Hertogenbosch ruim 13.000 woningen beheert en onderhoudt en jaarlijks zo'n 400 nieuwe koop- en huurwoningen realiseert. Zayaz zorgt voor voldoende en betaalbare huurwoningen en investeert in buurten en mensen.

Samenwerking
Zayaz en Weener Groep werken al geruime tijd met elkaar samen op het gebied van leefbaarheid (graffiti verwijderen, schoonmaken van woningen bij ontruiming), schoon en heel (schoonhouden brandgangen, knippen van heggen, herstel van bestrating), in het energiebesparingsproject, in het project Kamers met kansen en in het detacheren van medewerkers op diverse functies bij Zayaz.

Gerichte acties
Zayaz zet haar aanbestedingsbeleid in om permanent 100 medewerkers van Weener Groep een detacheringsplaats bij toeleveranciers van Zayaz te bieden. Zayaz garandeert om na afloop van deze overeenkomst dit beleid voort te zetten en het aantal detacheringen zo mogelijk te vergroten. Zayaz zelf neemt de inspanningsverplichting op om minimaal 5 medewerkers van Weener Groep in te huren en/of in het kader van begeleid werken in dienst te nemen.

Beide organisaties willen graag de samenwerking verder uitbreiden door het verbeteren van de woon-werksituatie van huurders van Zayaz die tevens medewerker zijn van Weener Groep. Door onder andere gerichte acties uit te zetten zoals het voorkomen van (buiten)gerechtelijke incassoprocedures in verband met huurachterstanden of huuruitzettingen en het terugbrengen van het ziekteverzuim als gevolg van huurproblemen.

Ook willen beide partijen binnen 2 jaar inventariseren welke huurders van Zayaz werkloos zijn en een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, langdurig zijn aangewezen op ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk, om vervolgens de werkloosheid en arbeidsinpassing van deze groep terug te dringen.