Ouderenorganisaties: verhoging arbeidsparticipatie levert 4 miljard op
15/09/2009 21:46
Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties
Het probleem van de financiering van de AOW wordt opgelost als het aantal werkende 55-plussers vijftig procent meer is dan nu wordt verwacht. Dit levert 4 miljard euro op, precies het bedrag dat minister Donner wil binnenhalen met de verhoging van de AOW-leeftijd. Dit blijkt uit cijfers van het CPB.
De CSO, waarin verenigd de Unie KBO, PCOB, NVOG en NOOM, willen dat het kabinet 3 - 5 jaar de tijd neemt om te zien of deze stijging van arbeidsparticipatie bereikt wordt. De AOW leeftijd gaat intussen niet omhoog.
Om dit te bereiken is een maximale inzet van alle betrokken partijen vereist. Een bijzondere verantwoordelijkheid ligt bij de werkgevers. Van hen worden creatieve oplossingen en vernieuwend personeelbeleid verwacht. Van de overheid wordt gevraagd ondersteunende maatregelen te nemen.
De ouderenorganisaties zullen meewerken aan een mentaliteitsverandering bij mensen van 55 jaar en ouder.
Wanneer na 3 - 5 jaar blijkt dat dat lukt is verhoging van de AOW niet nodig. Wanneer ondanks krachtige inspanningen van alle partijen de beoogde verhoging van de arbeidsparticipatie van de leeftijdsgroep van 55 - 65 jaar niet is bereikt of niet bereikt kan worden, kan volgens de CSO pas sprake zijn van een verhoging van de AOW-leeftijd.
Die eventuele verhoging van de AOW-leeftijd mag alleen ingevoerd worden wanneer aan een aantal voorwaarden is voldaan. Mensen moeten genoeg tijd - vijftien tot twintig jaar - krijgen om aan een nieuwe AOW-leeftijd te wennen en zich er op voor te bereiden. Wie nu ouder is dan vijftig moet, door realistische overgangstermijnen, nauwelijks effecten van een verhoging ondervinden. Werknemers in zware beroepen kunnen door voldoende gewenningstijd, mogelijk op tijd van functie veranderen.