Nieuws
14 september 2009
Loonmatiging bij ING
CNV Dienstenbond en andere vakorganisaties hebben met ING afgesproken
de bestaande cao te verlengen tot en met 2011. Daarbij zijn
belangrijke afspraken gemaakt over matiging van het beloningsbeleid
van de bankverzekeraar. Volgens CNV-bestuurder Ike Wiersinga nemen
werkgever en vakbonden daarmee hun verantwoordelijkheid en erkennen ze
de huidige financiële en economische situatie waarin de bank opereert.
,,De nieuwe cao van ING geeft een belangrijk maatschappelijk signaal
af'', zegt CNV-bestuurder Wiersinga. ,,We hebben gekozen voor matiging
omdat we ons realiseren dat de situatie van ING door de financiële
crisis en de overheidssteun dit vereist.'' Dat betekent concreet dat
de targetbeloningen vanaf 2010 met twee procent worden verlaagd.
Targetbeloningen gelden voor iedere medewerker en kunnen nu nog
vari?ren tussen de 8% en 16%.
,,Daarnaast zijn afspraken gemaakt over het vaste salaris van
medewerkers'', vervolgt Wiersinga. ,,Het huidige salarisniveau wordt
conform de oude cao gecontinueerd met dien verstande dat per 1
september 2011 een verhoging wordt doorgevoerd van 1 procent.''
Niet alleen de cao is verlengd. Het sociaal plan dat zou aflopen per 1
januari 2010 is nu van kracht tot einde 2011. Afgesproken is dat de
oude kantonrechtersformule van toepassing blijft bij
contractbeëindiging en er zal intensief bemiddeld worden van werk naar
werk. ,,De nieuwe cao van ING geeft een belangrijk maatschappelijk
signaal af'', zegt CNV-bestuurder Wiersinga. ,,We hebben gekozen voor
matiging omdat we ons realiseren dat de situatie van ING door de
financiële crisis en de overheidssteun dit vereist.'' Dat betekent
concreet dat de targetbeloningen vanaf 2010 met twee procent worden
verlaagd. Targetbeloningen gelden voor iedere medewerker en kunnen nu
nog vari?ren tussen de 8% en 16%.
,,Daarnaast zijn afspraken gemaakt over het vaste salaris van
medewerkers'', vervolgt Wiersinga. ,,Het huidige salarisniveau wordt
conform de oude cao gecontinueerd met dien verstande dat per 1
september 2011 een verhoging wordt doorgevoerd van 1 procent.''
Niet alleen de cao is verlengd. Het sociaal plan dat zou aflopen per 1
januari 2010 is nu van kracht tot einde 2011. Afgesproken is dat de
oude kantonrechtersformule van toepassing blijft bij
contractbeëindiging en er zal intensief bemiddeld worden van werk naar
werk.
Lees ook de nieuwsbrief die naar onze leden is gestuurd.
Dienstenbond CNV