Werving- en selectiebureau Idealisk introduceert CV management
UTRECHT, 20090914 -- Werving- & selectiebureaus hebben het in deze marktsituatie steeds moeilijker. Er zijn minder vacatures en bovendien kiezen bedrijven er steeds vaker voor om de vacatures die ze nog hebben, zelf in te vullen om zo kosten te besparen. Tegelijkertijd groeit de toestroom van sollicitaties per vacature. Dit is voor HRM-professionals zeer arbeidsintensief en aangezien zij al genoeg taken in hun pakket hebben, vraagt dit om een oplossing.
Idealisk, werving- en selectiebureau gespecialiseerd in marketing- & communicatiefuncties, biedt hiervoor een oplossing: CV management. CV management is een laagdrempelige dienst ter ondersteuning van recruiters en HRM-professionals. Het is het eerste deel van het complete werving- en selectieproces. Bij CV management zet de opdrachtgever de vacature uit en Idealisk zorgt voor de selectie van kandidaten en voor een afhandeling van de vele sollicitaties. Kandidaten worden zorgvuldig te woord gestaan wanneer zij vragen hebben over de functie en zij worden op de hoogte gehouden van de procedure. Zo blijven zij positief denken over de organisatie die de vacature plaatst, ook na een eventuele afwijzing. Binnen één week na sluitingsdatum van de vacature heeft de opdrachtgever een overzicht van alle reacties met een kwalitatieve beoordeling van de cv's. En de sollicitanten weten snel waar ze aan toe zijn.
Opdrachtgevers kunnen tevens advies van Idealisk krijgen bij het opstellen van het functieprofiel en bij het uitzetten van de vacature. Daarnaast kunnen zij kiezen voor een uitbreiding van CV management, waarbij het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken ook voor u wordt verzorgd.
Luise Jeunink en Miranda Lubbers vormen samen de kracht achter Idealisk. Beiden hebben zelf jarenlange werkervaring in de vakgebieden marketing en communicatie. Bovendien hebben zij ieder bij verschillende werving- en selectiebureaus gewerkt met een specialisatie in deze vakgebieden. Idealisk is een eigentijds bureau met een verfrissende, heldere en zorgvuldige aanpak. `Idealisk' betekent in het Zweeds `ideaal'. Het verwijst naar het streven van Idealisk om voor opdrachtgevers de ideale kandidaat te vinden, en andersom voor kandidaten de ideale werkplek te vinden.
Jeunink: "In de huidige recessie is het belangrijk om mogelijkheden te zien, en te blijven vernieuwen als bureau." Lubbers: "Wij willen met CV management inspelen op de behoefte in de markt".
Kijk voor meer informatie over CV management op: www.idealisk.nl.
Ingezonden persbericht