CDA
Van Hijum: Harde aanpak van illegale uitzendbureaus
Als werkgevers gebruik maken van onbetrouwbare uitzendbureaus zijn ze
voortaan ook aansprakelijk voor het betalen van het wettelijk
minimumloon en vakantiegeld. Om het kaf van het koren te scheiden,
wordt er een certificaat ingevoerd dat duidelijk moet maken welke
uitzendbureaus hun werk op orde hebben. Dat staat in wetsvoorstel dat
deze week in de Kamer is besproken, en dat illegale praktijken in de
uitzendbranche aanpakt. In ons land zijn duizenden illegale
uitzendbureaus actief, die vaak goedkope arbeidskrachten leveren. Dit
kunnen ze doen door hun werknemers uit te buiten en allerlei andere
regels te ontduiken.
âDat is slecht voor de arbeiders zelf, en voor de concurrentie op de
markt, vandaar dat dit keihard aangepakt moet wordenâ, aldus
CDA-kamerlid Van Hijum, die zich al tijden inzet voor de bestrijding
van illegale arbeid. Met de nieuwe wet worden ook de boetes op
illegale arbeid verhoogt, en neemt het aantal inspecties naar malafide
uitzendbureaus toe.
De uitzendsector heeft onderling al een keurmerk afgesproken voor
betrouwbare uitzendbureaus, die hun zaken op orde hebben. Van Hijum
vindt deze zelfregulering zeer positief. Wel diende hij in het debat
nog een motie in, die erom vraagt dat werknemers die gebruik maken van
een gecertificeerd uitzendbureau, erop kunnen rekenen dat zij niet
aansprakelijk zijn als er onverhoopt tóch iets niet in orde is. âZoân
certificaat werkt alleen als het voldoende waarborg geeft. Dan geef je
werkgevers een goede reden om met zoân bedrijf in zee te gaanâ.
Minister Donner zegde toe de mogelijkheden daarvan te onderzoeken.
---