Waterschap Reest en Wieden
gesprek met werknemers Reest en Wieden
Staatsecretaris Klijnsma in gesprek met werknemers Reest en Wieden
Dinsdag 7 september heeft mevrouw Jetta Klijnsma, staatssecretaris van het
ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Steenwijk het `Werkplein'
officieel geopend. Tevens heeft ze een gesprek gehad met twee collega's van
ons waterschap, namelijk Stephan Nuis en John Dings.
staatssecretaris.jpg (5161 Kb) Het `Werkplein' is een gebouw, waarin
de Intergemeentelijk Sociale Diensten van Meppel en Westerveld, het
UWV Werkbedrijf (voorheen CWI en UWV), Sociale Zaken Meppel en een
aantal (re-integratie) bedrijven hun krachten bundelen op het terrein
van werk en inkomen.
Voorafgaand aan de officiële opening bracht mevrouw Klijnsma een
bezoek aan twee organisaties die veel samenwerken met het UWV
Werkbedrijf.. Het UWV Werkbedrijf heeft Reest en Wieden gevraagd of
het waterschap hieraan mee wilde meewerken.
Secretaris-directeur Klaas Schuttinga verwelkomde mevrouw Klijnsma en
haar twee medewerkers Daarna sprak zij met John Dings en Stephan Nijs.
Mevrouw Klijnsma vertelde over haar eigen ervaringen bij het zoeken
naar werk. Zij is spastisch en verplaatst zich met een rollator.
Mevrouw Klijnsma: "Een carrière in de bediening was voor mij niet
weggelegd, maar mijn huidige baan is wel geschikt."
Ze was benieuwd naar de ervaringen van Stephan en John. Stephan is
blind en werkt sinds een week op de afdeling Bestuurszaken als
medewerker bestuurlijke en juridische zaken. Hij kon daarom nog niet
veel vertellen over zijn ervaringen hier, maar gaf wel aan dat de
collega's er goed mee om (zijn) (ge)gaan. Volgens Stephan is het in
Nederland goed geregeld, als het gaat om een collega met een
arbeidbeperking en dat zij goed worden ondersteund. Daardoor wordt het
voor een werkgever makkelijker om een medewerker met een beperking aan
te nemen.
John is doof, vertelde over zijn beperking en de moeilijkheden die dit
in zijn loopbaan meebrengt en heeft meegebracht. Na enkele
omzwervingen heeft hij nu een vaste baan bij het waterschap als
medewerker documentaire informatievoorziening. John heeft de ambitie
heeft om een opleiding HBO recht te gaan volgen. Hij gaf aan dat het
niet gemakkelijk is om een goede werkkring te vinden en een baan die
aansluit bij je arbeidsmogelijkheden. Maar het is gelukt. Ook John
vond dat de voorzieningen voor mensen met een beperking sterk zijn
verbeterd. Bij het waterschap kan John, indien nodig, gebruik maken
van een tolk (bijvoorbeeld met een werkoverleg of een training).
Uit beide verhalen werd duidelijk dat het beide medewerkers zijn die
weten wat ze willen Ondanks de ongemakken die ze in hun loopbaan
hebben ondervonden, vinden beide collega's dat beperkingen geen reden
mag zijn om iemand aan te nemen. Van zichzelf vinden ze dat ze zich
kwalitatief moeten kunnen meten met mensen zonder beperking. Mevrouw
Klijnsma kon zich hier geheel in vinden.
© Waterschap Reest & Wieden
|||||||||||||||||| |||||||||||||||||| ||||||||||||||||||
|||||||||||||||||| |||||||||||||||||| ||||||||||||||||||