Nieuws
7 september 2009
Voorgenomen sluiting PcM Grafisch Bedrijf Rotterdam
De kogel is door de kerk, Rotterdam gaat sluiten. Althans, dat is het
voornemen van de RvB. Dit voornemen ligt nu als adviesaanvraag bij de
COR en OR van GBR. Een bittere pil, zeker na het laatste
moderniseringsproces. Dit betreft een totale bedrijfssluiting waarop
wel het recent afgesloten Sociaal Plan van toepassing is.
Het is een pittig besluit dat helaas past in een reeks van
reorganisaties binnen grafisch Nederland. CNV Media is niet blij met
deze ontwikkelingen omdat de werkgelegenheid in de breedte al fors
afneemt.
Toch heeft de Raad van Bestuur besloten dat deze stap gezet moet
worden, in het kader van bedrijfseconomische redenen. De OR is nu
advies gevraagd.
Waar mogelijk zal volgens de Raad van Bestuur vervangende
werkgelegenheid worden aangeboden binnen het PcM concern, maar een
bedrijfssluiting levert alleen maar verliezers op. Als werknemer kies
je niet zelf voor je ontslag, dus er breekt een onzekere tijd aan. Ook
al is er een acceptabel Sociaal Plan, de tijd zit een beetje tegen.
Voor de senioren van rond de 60 jaar zijn afspraken gemaakt die de
financiële schade doen beperken, niet de emotionele schade.
Sociaal Plan
Er zijn wel degelijk mogelijkheden op de arbeidsmarkt, soms binnen de
grafische sector, maar ook daar buiten. Wij adviseren werknemers
maximaal gebruik te maken van de mogelijkheden die het Sociaal Plan te
bieden heeft, ook op het gebied van out-placement en begeleiding naar
ander werk. Aanvullende opleidingen kunnen ervoor zorgen dat de
arbeidsmarkt weer makkelijker te betreden is. Bureau Talent en Result
zal tijdens het hele proces actief betrokken zijn.
Binnenkort worden informatiebijeenkomsten gehouden door het bedrijf,
in overleg met de OR, over het Sociaal Plan, de tijdschema's en alle
rechten en plichten. Wat is op u van toepassing en wat niet, het is
belangrijk dat u weet wat uw rechten en plichten zijn. Heeft u vragen,
dan kunt u die ook op die bijeenkomsten stellen.
Zoals het er nu uitziet zal uiterlijk 1 november de formele aanzegging
gaan plaatsvinden en per 1 december zal de feitelijke boventalligheid
een feit zijn. Wacht niet af, ziet u kansen, pakt u die dan, maar maak
ook gebruik van de regelingen in het Sociaal Plan.
Als lid van CNV Media kunt u zich laten adviseren door onze
medewerkers. Neem daarvoor contact op met één van onze kantoren bij u
in de omgeving. Via www.cnvmedia.nl vind u de telefoonnummers en
adressen.
Voor vragen en opmerkingen kunt u mailen met Aletta Bulsink
(a.bulsink@remove-this.cnvdibo.nl) of Richard Leloux
(r.leloux@remove-this.cnvdibo.nl)
Dienstenbond CNV