Dienstenbond CNV

Nieuws

7 september 2009

Geen voortgang in cao-overleg AH distributie

De derde ronde van het cao-overleg afgelopen donderdag 3 september was enerverend, maar heeft tot niets geleid. Albert Heijn heeft voorstellen gedaan en weer ingetrokken, CNV Dienstenbond stelt grote vraagtekens bij de waarde van een aantal uitspraken van Albert Heijn en komen inhoudelijk geen steek verder.

Albert Heijn heeft in een eerste reactie een aantal voorstellen gedaan waarin wel erg duidelijk werd dat Albert Heijn in de toekomst veel flexibiliteit nodig heeft. Zij zijn o.a. erg gericht op onderdelen zoals (een verhoogde inzet van) uitzendkrachten. Albert Heijn spreekt dan over medewerkers die "semi-kritische taken" doen, een term die in de huidige cao niet voorkomt en duidelijk gericht is op de nieuwe organisatie. Op taken als orderpicken, retouren, strekonderhoud en corvee wil Albert Heijn dan geen maximumpercentage meer afspreken over uitzendkrachten die deze taken doen.
Daarnaast was Albert Heijn bereid een werkgelegenheidsgarantie voor de duur van de cao af te geven voor medewerkers met een contract voor onbepaalde tijd. Klaarblijkelijk is dat nodig... Verdere harde afspraken was Albert Heijn niet bereid te maken, behalve het invoeren van een EVC-systeem in 2010, per site 20 (!) BT-contracten om te zetten in een OT-contract en medewerkers die niet meer in de nacht hoeven, niet méér avonddiensten te laten werken als men nachtdiensten had.
Tenslotte bleef Albert Heijn bij een looptijd van een jaar en was het bereid te onderhandelen over het loonbod van 2% als CNV Dienstenbond integraal deze voorstellen in samenhang over zou nemen.

Omdat CNV Dienstenbond geen mandaat heeft om hierover te onderhandelen, is aan Albert Heijn gevraagd om hun voorstellen aan medewerkers toe te lichten. Waarna CNV Dienstenbond de leden in ledenvergaderingen zou vragen wat zij hiervan vonden.

CNV Dienstenbond kon derhalve geen inhoudelijke reactie geven op deze voorstellen van Albert Heijn. Daarom kon Albert Heijn niets zeggen over een mogelijk nieuw loonbod. Omdat Albert Heijn van vakbonden geen inhoudelijke reactie kreeg op de voorstellen heeft Albert Heijn alle bovenstaande gedane voorstellen weer ingetrokken en wilde Albert Heijn niet wachten tot na eventuele ledenvergaderingen waarin de leden zich konden uitspreken over de voorstellen van Albert Heijn. Mogelijk omdat Albert Heijn de mening van leden wel kon raden over deze voorstellen?

Kortom, terug bij af; Albert Heijn wil niets (ongewijzigd verlengen, 2% loonsverhoging, niet praten over de voorstellen van bonden). Wat wel duidelijk is, is dat Albert Heijn de cao nu al zoveel mogelijk wil kneden naar de nieuwe gereorganiseerde organisatie, waarin grote flexibiliteit belangrijk wordt.

Verder is gebleken dat medewerkers eerder zijn geïnformeerd over de reorganisatieplannen dan vakbonden. Een rare gang van zaken die van niet veel respect getuigd. CNV Dienstenbond heeft, naar aanleiding van vragen van leden, zelf om presentaties moeten vragen. Desondanks beweert Albert Heijn dat bonden eerder geïnformeerd zijn dan medewerkers.
Ook heeft CNV Dienstenbond moeten vaststellen dat Albert Heijn de afgelopen tijd willens en wetens cao-afspraken schendt: Er is bijvoorbeeld een bewuste beleidsmatige aanpassing gedaan voor een bepaalde groep medewerkers om overwerk anders dan de cao te regelen.
Albert Heijn houdt zich niet aan de afspraak dat vakbonden de publicatieborden gebruiken mogen.
Albert Heijn heeft zelf al aangegeven dat zij de cao niet naleven als het gaat om de afgesproken inzet van uitzendkrachten. Al met al ontwikkelingen die het wel erg lastig maken om betrouwbare afspraken vast te leggen met Albert Heijn.

Hoe verder? De komende maand zullen er ledenvergaderingen gehouden worden. Daar zullen we leden verder informeren over de stand van zaken en over hoe wij nu verder moeten. Ook zal daar de aangekondigde reorganisatie aan de orde komen. U wordt tegen die tijd uiteraard geïnformeerd over datum, tijd, en locatie.

Tenslotte, dit gaat ook uw ongeorganiseerde collega aan! Vertel ze wat er speelt en dat CNV Dienstenbond er bovenop zit. Lid worden kan nu met de eerste drie maanden gratis! Zorg dat je voorbereid bent als het er straks met Albert Heijn op aan komt!

Heeft u nog vragen en/of opmerkingen n.a.v. deze Info, dan kunt u contact opnemen met bestuurder Fedde Monsma. Telefoon: 023-5651052, of per e-mail: f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl