Jobaanbod blijft nog altijd beperkt tot einde van het jaar

08/09/2009 06:00

MANPOWER BELGIUM

BRUSSEL, 8 september 2009 - Volgens de Manpower Barometer voor tewerkstellings-vooruitzichten verwachten de werkgevers nog geen heropleving van de arbeidsmarkt in België. De rekruteringsintenties voor het 4e kwartaal van 2009 blijven redelijk zwak in bijna alle sectoren. Op internationaal niveau laat de enquête een verbetering in het vertrouwen van de werkgevers zien in twee derden van de 35 bevraagde landen wereldwijd.

Werkzoekenden zullen het komende kwartaal moeilijkheden blijven ondervinden in hun zoektocht naar een job. Volgens de resultaten van het kwartaalonderzoek geleid door HR-specialist Manpower bij 751 Belgische werkgevers, komt de arbeidsmarkt niet vooruit in de loop van de komende drie maanden. De Nettotewerkstellingsprognose* - of het verschil tussen het percentage werkgevers met aanwervingplannen en het percentage werkgevers met ontslagen in het vooruitzicht - haalt 0%. Dit is een procentpunt beter dan vorig kwartaal (-1%), maar 6 punten minder dan tijdens het 4e kwartaal van 2008.

Philippe Lacroix, Managing Director van Manpower Belgium: "We verwachten dat de arbeidsmarkt zal stabiliseren, aangezien 89% van de bevraagde werkgevers in België meegedeeld heeft dat ze hun huidig personeelsbestand willen behouden tot het einde van dit jaar. Net zoals tijdens de vorige maanden is voorzichtigheid troef in de voorspellingen van de werkgevers. De vraag naar hun producten en diensten blijft zwak, en dus blijven de werkgevers erg selectief wat hun beslissingen om te rekruteren betreft. Het jobaanbod is nog altijd beperkt, terwijl het aantal kandidaten de hoogte in ging. Dit maakt de zoektocht naar een job een pak moeilijker. Toch laat de analyse van de internationale resultaten tekens van verbetering zien in verschillende landen. Dit betekent dat de trend van ontslagen uit de vorige kwartalen afneemt."

Pessimisme in Brussel

Op regionaal vlak zijn de tewerkstellingsvooruitzichten erg somber in Brussel, met een Nettotewerkstellingsprognose van -5% Dit is een belangrijke daling met 9 punten in vergelijking met vorig kwartaal en met 24 punten ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. "De activiteiten op de Brusselse arbeidsmarkt worden sterk bepaald door de Financiële- en dienstensector. Deze sector laat redelijke zwakke tewerkstellingsvooruitzichten optekenen voor het volgende kwartaal (+1%)," legt Philippe Lacroix uit. In Wallonië merken we weinig verandering in de Nettotwerkstellingsprognose in vergelijking met het vorige kwartaal, met een waarde van 0%. In Vlaanderen zijn de rekruteringsintenties licht positief (+3%), een kleine stijging met 3 punten ten opzichte van het 3e kwartaal van 2009.

Opnieuw positieve rekruteringsintenties in de sectoren Industrie (productie) en Transport, logistiek en communicatie

Werkgevers in 7 van de 10 bevraagde sectoren verwachten een positieve rekruteringsactiviteit in de loop van het volgende kwartaal. Net zoals tijdens de afgelopen drie kwartalen laten de werkgevers uit de sector Elektriciteit, gas & water de sterkste Nettotewerkstellingsprognose optekenen (+14%). In alle andere sectoren zijn de werkgevers voorzichtiger. Dat is het geval in de sectoren Transport, logistiek en communicatie en Industrie (productie), beide sectoren zijn opnieuw positief met een waarde van +4% en een sterke vooruitgang met respectievelijk 10 en 8 punten in vergelijking met het vorige kwartaal. De rekruteringsintenties zijn bescheiden in de sectoren Groot- en kleinhandel en Openbare diensten, onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening (beide +3%), Bouwnijverheid (+2%) en Financiële instellingen, verzekeringen, vastgoed en diensten aan bedrijven (+1%), een daling met 5 punten na een kwartaalvergelijking en de laagste waarde sinds de lancering van de enquête in 2003. De werkgevers uit de Horecasector zijn het meest pessimistisch (-4%). De rekruteringsintenties gaan erop vooruit in 5 sectoren in vergelijking tot het 3e kwartaal van 2009, en gaan achteruit of stagneren in 8 sectoren in vergelijking tot het 4e kwartaal van 2008.

De werkgevers uit de opkomende landen zijn optimistischer dan hun collega's uit de G7-landen

Dit kwartaal deed Brazilië voor het eerst mee aan deze enquête, wat het aantal landen dat Manpower elk kwartaal wereldwijd bevraagt op 35 brengt. De resultaten tonen aan dat er heel wat markten in de goede richting evolueren, met rekruteringsintenties die er in vergelijking met vorig kwartaal op vooruitgaan in 20 landen en gebieden. Toch blijven de tewerkstellingsvooruitzichten voor het 4e kwartaal van 2009 negatief in 15 van die landen.

De werkgevers van de opkomende economieën - vooral India (+25%) en Brazilië (+21%) - laten zich opvallend positiever uit dan hun collega's uit de G7-landen. Met uitzondering van Canada laten ze daar allemaal een negatieve Nettotewerkstellingsprognose zien. In de Verenigde Staten tonen de werkgevers hun meest pessimistische voorspellingen (-3%) sinds de enquête er gelanceerd werd in 1962.

In de regio Azië/Pacific vinden de werkgevers het vertrouwen terug en laten ze in 6 van de 8 bevraagde landen en gebieden positieve rekruteringsintenties zien, ook al zijn deze zwakker dan gewoonlijk. De tewerkstellingsvooruitzichten zijn het sterkst in India (+25%), China (+8%) en Australië (+7%) en zijn negatief in Japan (-6%) en Nieuw-Zeeland (-1%).

In Europa blijven de tewerkstellingsvooruitzichten nog altijd somber, met een nulwaarde of negatieve voorspellingen in 14 van de 17 bevraagde landen, en een vooruitgang in 8 landen in vergelijking met het vorige kwartaal. Enkel Polen (+5%), Noorwegen (+3%) en Zweden (+3%) laten een positieve maar gematigde Nettotewerkstellingsprognose optekenen voor het volgende kwartaal. De werkgevers zijn pessimistischer in Roemenië (-11%), Ierland (-8%) en Spanje (-8%). In onze buurlanden zijn de voorspellingen licht negatief in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk (beide landen -2%) en Frankrijk (-1%). In Nederland koesteren de werkgevers dezelfde verwachtingen als de Belgische werkgevers (0%).

(*) Het cijfer van de Nettotewerkstellingsprognose wordt verkregen door het percentage te nemen van de werkgevers die verwachten dat de totale werkgelegenheid zal stijgen en daarvan het percentage af te trekken van de werkgevers die het volgende kwartaal een daling verwachten van de werkgelegenheid in hun onderneming. Het gaat hier dus om een nettosaldo van tewerkstellingsvooruitzichten dat zowel positief als negatief kan zijn. De commentaren zijn gebaseerd op de gegevens na uitzuivering van de seizoenvariaties, in de mate waarin die beschikbaar zijn.

Info voor publicatie

De Manpower Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten kan worden geraadpleegd op www.manpower.be. Voor een volledig overzicht van de resultaten van de 35 landen en gebieden die het onderzoek bestrijkt en voor vergelijkingen tussen de verschillende landen surft u naar de internationale website van Manpower www.manpower.com/meos, rubriek Manpower Press Room. Bovendien zijn alle grafieken beschikbaar voor publicatie in de Manpower Online Visual Library, op www.manpower.com/library.

Perscontact

Manpower Belgium:

Marc Vandeleene - marc.vandeleene@manpower.be

gsm +32 495 24 05 43 - tel. +32 2 639 10 81

Louizalaan 523, 1050 Brussel - www.manpower.be

Voor eventuele hyperlinks en bijlagen: Zie het origineel