Blauw Research
---
Griepvirus biedt kans op permanent minder files
Rotterdam , 8 september 2009
In Nederland zijn ruim een miljoen mensen die thuis of op afstand
kunnen werken, maar dat nog niet doen. De Mexicaanse griep is voor
bijna de helft van deze mensen aanleiding om thuis of op afstand te
willen werken. Als werkgevers dit faciliteren, kan dit tot een
permanente vermindering van filedruk in de spits leiden. Dit is de
conclusie van een representatief onderzoek onder werknemers,
uitgevoerd door Blauw Research
Bijna één op de vijf werknemers is ervan overtuigd dat het faciliteren
van thuiswerken een verstandige maatregel is die de werkgever nu kan
treffen als reactie op de Mexicaanse griep. Hiermee wordt het door
werknemers ingeschat als een van de meest effectieve maatregelen tegen
de grieppandemie. Slechts 14 procent vindt dat de werkgever goed
voorbereid is op de Mexicaanse griep. Ook is er nog maar mondjesmaat
gecommuniceerd over te treffen maatregelen.
Het Nieuwe Werken
In Nederland werken op dit moment 1,7 miljoen mensen een deel van hun
tijd thuis of op afstand. Dit is bijna een kwart van de werknemers.
Deze groep rijdt daardoor gemiddeld ruim 75 kilometer per week minder
in de spits. Hiermee is het aantal autokilometers in de spits ongeveer
10 procent minder.
Mobiliteitseffect: minder files
In potentie kan het aantal telewerkers nog fors worden uitgebreid. In
de enquête geeft 15% van de ondervraagden aan qua werkzaamheden te
kunnen thuis- of telewerken, maar dit nog niet te doen. Vooral vrouwen
hebben nog veel potentie om hun werk anders in te richten. Als
iedereen die de mogelijkheid heeft, daadwerkelijk slim met mobiliteit
om gaat, dan kan het aantal bespaarde spitskilometers met ongeveer 40%
toenemen. Hiermee kan de doelstelling van de Taskforce
Mobiliteitsmanagement, 5% minder autokilometers in de spits,
gerealiseerd worden. De interesse in telewerken door de griep, kan
aanleiding zijn voor veel werknemers en werkgevers om deze potentie
waar te maken. Daarbovenop kunnen werknemers die nu al telewerken dit
in de toekomst uitbreiden. Dit zal een nog grotere ontlasting van het
wegennet in de spits tot gevolg hebben. Deze beweging wordt nu
tegengehouden door werkgevers, die in de helft van de gevallen
thuiswerken niet faciliteren of toestaan. Zij zouden niet alleen het
milieu een goede dienst kunnen bewijzen, maar ook zichzelf. Hogere
arbeidsproductiviteit blijkt een van de grootste voordelen van
thuis-/telewerken. Werknemers die tijd besparen op woon-werkverkeer
besteden daarvan een derde aan hun werk.
Achtergrond
Dit zijn uitkomsten van een onderzoek dat door Blauw Research is
uitgevoerd onder een representatieve steekproef van 1.042
Nederlanders. De vragenlijst is online afgenomen onder mensen die
minimaal 16 uur per week werken. De respondenten vormen een goede
afspiegeling van de werkzame bevolking gelet op ondermeer leeftijd,
geslacht, opleidingsniveau, regio en de sector waarin men werkzaam is.
Het onderzoek is opgezet in opdracht van de Taskforce
Mobiliteitsmanagement in samenwerking met het Telewerkforum.
Dinsdag 8 september zal minister Eurlings van Verkeer en Waterstaat op
het tweede Nationaal Congres Mobiliteitsmanagement zijn visie geven op
projecten op het gebied van spitsmijden, anders betalen voor
mobiliteit en het nieuwe werken. Daarnaast worden de resultaten
gepresenteerd van regio`s waar partijen al succesvol samenwerken om
het telewerken te stimuleren. De interesse voor het congres is zo
groot dat lang niet alle belangstellenden het congres kunnen bijwonen.