ABVAKABO FNV

Advies voor promovendi met een beurs

Ben je aangesteld of verwacht je binnenkort te worden aangesteld als promovendus met een beurs (ook wel bursaal)? Lees dan dit advies van ABVAKABO FNV over je rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

ABVAKABO FNV heeft zes maal namens promovendi met een beurs een rechtszaak gevoerd; in 2006 zelfs tot aan de Hoge Raad. Keer op keer heeft de rechter uitgesproken dat promovendi moeten worden gezien als werknemer. De laatste rechtszaak heeft ABVAKABO FNV namens 13 bursalen gevoerd tegen de RUG. De rechter heeft in deze zaak op 13-08-2009 bepaald dat de overeenkomsten die de bursalen met de RUG hebben aan te merken zijn als arbeidovereenkomsten. Zie ook:
Promovendi RUG geen studenten maar werknemers

Voor de meeste universiteiten geldt het publiekrecht, de medewerkers zijn ambtenaren en geen werknemers met een arbeidsovereenkomst, waarop het Burgerlijk Wetboek van toepassing is. Dit betekent dat deze bursalen op basis van de uitspraak van de rechter niet automatisch recht hebben op een aanstelling bij de RUG. Maar de rechter heeft wel duidelijk gesteld dat er geen grond is om promovendi met een beurs andere arbeidsvoorwaarden te bieden dan promovendi met een arbeidsovereenkomst (of aanstelling).

Wat betekent dit voor jou? ABVAKABO FNV heeft een advies uitgebracht: Download het advies voor promovendi met een beurs

02-09-2009, Nederlandse universiteiten, Rijk, Universitair medische centra | Meer over: nederlandse_universiteiten, universitair_medische_centra