ABVAKABO FNV

FNV Jong wil gewoon meer loon

FNV Jong strijdt voor een forse verlaging van het wettelijk minimumloon van 23 jaar naar 18 jaar. Ook vindt zij dat het wettelijk minimumloon voor 15 tot en met 17 jarigen fors verhoogd moet worden. Eisen die ik alleen maar van harte kan onderschrijven. Al in een veel eerder stadium heb ik een krachtig pleidooi gehouden voor de verlaging van het wettelijk minimumjeugdloon.

Het wettelijk minimumjeugdloon bestaat sinds 1974. De invoering toen is door ons enthousiast begroet want het was toen vooral bedoeld om een bodem in de beloning van jongeren te leggen. Tussen toen en nu is er veel veranderd. Het minimumjeugdloon is twee keer verlaagd. Als redenen om tot deze verlaging over te gaan werd de arbeidsmarktpositie van jongeren genoemd. Zo zouden zij aantrekkelijker voor werkgevers worden. Iemand van 23 jaar kan voor hetzelfde werk ongeveer twee keer zoveel verdienen als een 19-jarige met twee jaar ervaring. Nederland is het enige land in Europa waar het minimumjeugdloon geldt tot 23 jaar.

Maar wat zien wij in de praktijk? Kijk wat er nu gebeurt tijdens de economische crisis. Jongeren vliegen er als eerste uit. Niets geen bescherming door het zgn. lage minimumloon.

De positie van jongeren op de arbeidsmarkt is dus heel kwetsbaar.Vaak zijn zij werkzaam op tijdelijke contracten tegen een laag loon en vliegen zij er als eerste uit.
Je kunt dus de conclusie trekken dat een maatregel die wij in 1974 enthousiast hebben begroet, inmiddels aan een grote onderhoudsbeurt toe is.

Daarom steun ik de actie van FNV Jong voor gewoon meer loon.

Als je het hier mee eens bent, teken dan mee. Ga hiervoor naar gewoon meer loon.
02-09-2009