Nieuws
28 augustus 2009
Reorganisatie bij de KRO: CNV Media vraagt u om uw mening
Onlangs kondigde de directie van de KRO de noodzaak tot een
reorganisatie aan. Aanleiding voor deze reorganisatie is, aldus de
directie, ondermeer de noodzaak om de kosten structureel te verlagen
en tot een flexibele "lean and mean" organisatie te komen. Helaas
zullen daarbij (maximaal) zo'n 18 medewerkers voor ontslag in
aanmerking komen.
Sociaal Plan
In het oorspronkelijke reorganisatieplan is een Sociaal Plan
opgenomen. Even leek het erop dat de directie en de OR hierover tot
overeenstemming konden komen. Uiteindelijk heeft de OR echter besloten
om een eventueel overleg over een sociaal plan aan de
werknemersorganisaties over te laten. Natuurlijk zijn wij bereid de
handschoen op te pakken. Daarom willen wij graag eerst uw mening
horen! Het Sociaal Plan dat de directie in het reorganisatieplan heeft
opgenomen is feitelijk de (inmiddels verlopen) Sociale Beleidsregeling
AKN zoals die in 2007 nog gold. Maar dan wel aangepast "aan de huidige
wet- en regelgeving." De belangrijkste wijziging is wel dat er voor de
nieuwe kantonrechterformule is gekozen - en dat kan in veel gevallen
een stuk nadeliger uitpakken!
De belangrijkste punten uit het voorliggende Sociaal Plan op een
rijtje:
Een opzegtermijn van 6 maanden. Let wel: dit is inclusief de in de cao
opgenomen opzegtermijn van 2 maanden en de fictieve opzegtermijn (1
maand). Je zou dus kunnen zeggen dat drie van de zes maanden voor
rekening van de medewerker komen.
Een ontslagvergoeding gebaseerd op de nieuwe kantonrechterformule met
een correctiefactor van 1,1. Let wel: op deze vergoeding worden te
ontvangen sociale zekerheidsuitkeringen (b.v. WW) in mindering
gebracht! Hiermee heeft de vergoeding meer het karakter van een
suppletie regeling (aanvulling op de WW).
Externe begeleiding (o.a. outplacement, opleidingsmogelijkheden) met
een maximum budget van 6500 euro excl. BTW.
Hoe nu verder?
CNV Media is nog niet met de directie in overleg getreden over het
voorstel voor een Sociaal Plan. Voordat we dat gaan doen willen we
graag uw mening horen. Daarom organiseren we, samen met onze collega
vakbond FNV Kiem, een personeel-bijeenkomst. Natuurlijk nodigen we
graag onze leden uit, maar ook als u (nog) geen lid van een vakbond
bent, horen we graag uw mening.
Personeelsbijeenkomst
Donderdag 3 september
11:00 uur in de Willem Vogt zaal
We nodigen graag al het personeel uit om aanwezig te zijn!
Dienstenbond CNV