Gemeente Apeldoorn
PERSBERICHT
Ondanks bezuinigingen akkoord met vakbonden over lokale arbeidsvoorwaarden gemeente Apeldoorn
De gemeente Apeldoorn is met de vakbonden CNV Publieke Zaak en ABVAKABO FNV in het Georganiseerd Overleg (GO) een voorjaarsakkoord overeengekomen, waarin een aantal mooie verbeteringen te zien is in de arbeidsvoorwaarden.
Allereerst is er een regeling voor vaderschapverlof geïntroduceerd. Deze regeling past helemaal in het levensfasegericht personeelsbeleid dat momenteel landelijk veel aandacht krijgt. Voor jonge gezinnen biedt het betaalde vaderschapsverlof de partner in de eerste tijd na de geboorte de gelegenheid langer thuis de zorg op zich te nemen.
Positief is ook de wijziging in de reiskostenregeling, die verbetering laat zien voor de medewerkers.
Tenslotte zijn er verbeteringen gerealiseerd op het gebied van de rechtszekerheid van medewerkers door de modernisering en actualisering van het Sociaal Statuut en de leidraad bij organisatieveranderingen.
Het is mede te danken aan de constructieve wijze van overleggen binnen het Georganiseerd Overleg dat dit pakket er nu uit is komen rollen.
---- --