Nieuws
14 augustus 2009
Reorganisatie bij Hans Anders?
CNV Dienstenbond heeft signalen ontvangen dat er een verkapte
reorganisatie gaande is bij Hans Anders. Leden geven aan dat er
willekeurig medewerkers van het hoofdkantoor en de filialen zouden
worden ontslagen. Dit zonder dat er gekeken wordt naar de regels die
er zijn rondom ontslag en zonder sociaal plan. CNV Dienstenbond neemt
deze signalen zeer serieus en zal opheldering vragen bij de directie.
Reorganiseren
Als een werkgever wil reorganiseren dan is de normale procedure dat er
allereerst een advies aanvraag gedaan wordt bij de ondernemingsraad.
De ondernemingsraad bekijkt dan of de voorgenomen reorganisatie nuttig
en noodzakelijk voor het bedrijf is. Indien de ondernemingsraad
positief adviseert is het vervolgens aan de vakbonden om de sociale
gevolgen van de reorganisatie op te vangen. Dit door het afspreken van
een sociaal plan. In het sociaal plan worden afspraken gemaakt over
bijvoorbeeld; de ontslagvergoeding en de begeleiding van werknemers
die hun baan verliezen naar ander werk.
Signalen Hans Anders
CNV Dienstenbond heeft signalen ontvangen dat er momenteel willekeurig
werknemers op straat gezet worden bij Hans Anders zonder dat er een
sociaal plan is afgesproken. Deze situatie is niet acceptabel.
Wettelijke regels rondom ontslag verbieden het willekeurig ontslaan
van werknemers, dit dient volgens het zogenaamde afspiegelingsbeginsel
te gebeuren. De afwezigheid van een sociaal plan houdt in dat
werknemers na ontslag geen enkel vangnet hebben en meteen aangewezen
zijn op een WW uikering.
Wat te doen bij dreigend ontslag?
Indien u zelf geconfronteerd wordt met een driegend ontslag adviseren
wij u met klem om niets te tekenen. Neem in dat geval onmiddellijk
contact op met CNV Dienstenbond, onze juristen zullen u verder
ondersteunen.
Hoe nu verder?
CNV Dienstenbond neemt deze signalen zeer serieus. Wij zullen spoedig
de directie benaderen en om opheldering vragen. Het is voor CNV
Dienstenbond belangrijk om ook uw mening te horen! Wij werken voor en
met onze leden. U bent onze oren en ogen op de werkvloer. Wij hebben
daarom een korte enquête opgenomen bij deze nieuwsbrief. Vul deze in!
Dienstenbond CNV