Dienstenbond CNV


Open brief aan Albert Heijn, vakbonden luiden de noodklok

CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten hebben afgelopen vrijdag 7 augustus een open brief gestuurd naar Dick Boer, topman bij Albert Heijn. In de brief geven de vakbonden aan zich grote zorgen te maken over de vergaande uitholling van het werk in de supermarkt en reorganisaties in zowel de winkel- als de distributieorganisatie. Het uitblijven van sociale plannen voor zowel de winkels als de distributiecentra is zorgwekkend.

Duizenden medewerkers zullen gevolgen ondervinden van wijzigingen in beide organisaties. Albert Heijn weigert de aanpassingen echter als reorganisaties te beschouwen en wil daarom geen sociaal plan afsluiten.

De slogan van Albert Heijn `Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar' is in dat licht een opmerkelijke. Want om het alledaagse betaalbaar te houden, kiest Albert Heijn in de winkels voor kostenbesparing op het personeel en uitholling van het personeelsbestand, zonder daar verantwoordelijkheid voor te nemen. Onder andere teamleiders en medewerkers boven de 19 jaar die geen carrièreperspectief hebben, ondervinden daar de gevolgen van.

Ook in de distributiecentra worden duizenden mensen geconfronteerd met een reorganisatie. Ondanks dat Albert Heijn zegt niet te kunnen inschatten wat de gevolgen daarvan zijn (het is een `organisch groeiproces', dus een sociaal plan is niet nodig) kunnen CNV Dienstenbond en FNV Bondgenoten dat wel. Functies verdwijnen, werkzaamheden worden uitbesteed en het werk zal op een andere manier ingevuld gaan worden, zoveel is duidelijk.

De vakbonden roepen Dick Boer op verantwoordelijkheid als marktleider te nemen ten opzichte van die tienduizenden medewerkers die het bijzondere bereikbaar moeten houden. Ze roepen op om een sociaal plan overeen te komen voor zowel de winkel- als de supermarktorganisatie én samen verder te werken aan een gezonde supermarktorganisatie waarin voor iedere medewerker perspectief is.

Bijgaand vindt u de brief die aan Dick Boer gestuurd is.

CNV Dienstenbond heeft het beste voor, met de leden, maar ook met Albert Heijn. Samen met de leden wil CNV Dienstenbond zorgen dat het goed werken is bij de grootste supermarkt van Nederland. Maak uw ongeorganiseerde collega lid, ook zij profiteren daarvan! Lid worden kan via de bon aan de onderzijde, maar ook via www.cnvdienstenbond.nl. Als lid van CNV Dienstenbond heeft u invloed op uw eigen arbeidsvoorwaarden. Maar er zijn meer redenen om lid te worden van de goedkoopste vakbond binnen de branche, met de uitgebreidste dienstverlening. Zo hebben wij een compleet pakket aan rechtsbijstand waarmee u al snel EUR150 per jaar bespaard ten opzichte van andere rechtsbijstandaanbieders. Bovendien is het lidmaatschap van CNV Dienstenbond de eerste drie maanden gratis! Hiervoor krijgt u een actieve vakbond die opkomt voor uw belangen.