Ingezonden persbericht


Published: 16:34 01.07.2009 GMT+2 /HUGIN /Source: Rabobank /AEX: Rabobank /ISIN: -

BERT FERWERDA DIRECTEUR HUMAN RESOURCES RABOBANK

Bert Ferwerda (49) wordt per 1 augustus 2009 benoemd tot directeur HR Rabobank. Hiermee volgt hij Gerlinde Silvis op, die per 1 juli 2009 is toegetreden tot de raad van bestuur. Ferwerda werkt sinds 1 februari 2009 bij Rabobank als hoofd van de afdeling HR Rabobank Nederland. Daarvoor was hij ruim 22 jaar actief bij de internationale IT-onderneming IBM. Daar werkte hij eerst in diverse sales- en managementfuncties en aansluitend in het HR-domein, laatstelijk als directeur HR-Benelux van IBM. Vervolgens werkte hij bijna twee jaar als HR-directeur bij ABN Amro, waarna hij de overstap maakte naar Rabobank.

'Bert Ferwerda is een all-round HR professional en beschikt over een brede kennis van het nationale en internationale HR domein,' aldus Gerlinde Silvis. Hoewel Ferwerda relatief kort in dienst is bij Rabobank, heeft hij in deze periode blijk gegeven van een grote kennis van en affiniteit met alle aspecten van HR. Ferwerda gaat in zijn nieuwe functie rechtstreeks aan Silvis rapporteren.

'Bankieren is en blijft mensenwerk,' aldus Gerlinde Silvis, 'HR is dan ook speerpunt van de Rabobank Groep. En dit vraagt in de huidige tijd om onverminderde inspanning op het gebied van de ontwikkeling van medewerkers, talentontwikkeling, management development en opvolgingsmanagement.' Zij verwacht dat Ferwerda daar met zijn brede ervaring een belangrijke bijdrage aan kan leveren.

Ferwerda geeft aan dat hij de ingezette koers bij HR Rabobank op volle kracht verder zal voortzetten: 'Bankieren draait vooraleerst om mensen. Mijn inzet is om de kennis en kunde die ik heb opgedaan, in te zetten voor Rabobank.' Als HR-speerpunten noemt hij de doorstroom van talent en continuïteit bij opvolging, waarbij carrières door de hele organisatie heen kunnen lopen. 'Juist ook in deze tijd blijven we als Rabobank investeren in mensen - die ook in zichzelf investeren - vanuit een groepsbreed perspectief.'