Dura Vermeer
Plan
Zoetermeer - 21 juli 2009
Dura Vermeer en vakorganisaties bereiken akkoord Sociaal Plan
Dura Vermeer en vertegenwoordigers van de vakorganisaties FNV Bouw,
FNV Bondgenoten, CNV Hout & Bouw en Het Zwarte Corps (HZC) hebben
overeenstemming bereikt over een Sociaal Plan.
Dit plan is bedoeld ter opvang en begeleiding van medewerkers die
buiten hun schuld te maken krijgen met efficiency- en
reorganisatiemaatregelen om de economische crisis het hoofd te kunnen
bieden. Het Sociaal Plan is van kracht met ingang van 1 juli 2009 en
geldt tot 31 december 2010. Het Sociaal Plan zal bij het ministerie
van SZW worden aangemeld als CAO. Een ruime meerderheid van
medewerkers die vakbondslid zijn, heeft ingestemd met het Sociaal
Plan.
Uitgangspunt is dat gedwongen ontslagen zoveel mogelijk worden
voorkomen. Hiertoe wordt een centraal mobiliteitscentrum ingericht om
medewerkers van werk naar werk te bemiddelen. Daarnaast kent het plan
een ouderenregeling en een vangnetregeling van maximaal 38 maanden
voor medewerkers die in een andere functie of bij een andere werkgever
aan de slag gaan.
Een begeleidingscommissie, waarin ook ondernemingsraadleden zitting
hebben, ziet toe op de belangenbehartiging van medewerkers binnen het
kader van het Sociaal Plan.