2008 >
, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie
Communicatie 14 juli 2009 Nr. 09/79
Aangescherpte regeling deeltijd WW 20 juli van start
Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruik maken van de nieuwe
aangescherpte deeltijd-WW. Minister Donner van Sociale Zaken wil dat
bedrijven zorgvuldiger kijken op welke manier ze gebruik maken van de
regeling, zodat meer bedrijven van de regeling gebruik kunnen maken.
Daarnaast zijn ook strengere regels voorzien om fraude met de deeltijd
WW te voorkomen. Het budget voor de regeling is opgehoogd van 375
miljoen euro naar 950 miljoen euro.
Dit staat in de brief over de aanpassingen in de deeltijd WW die
minister Donner heeft gestuurd naar de Tweede Kamer. De aangescherpte
regels zijn er gekomen naar aanleiding van de conclusies van de
evaluatie na drie maanden deeltijd WW. Uit de evaluatie bleek dat veel
bedrijven voor het overgrote deel van het personeel deeltijd WW
aanvroegen. Dat betekent dat de regeling maar door weinig bedrijven
gebruikt zou kunnen worden. Ook is het doel van de regeling dat
bedrijven de deeltijd-WW gebruiken om een substantiële, tijdelijke
terugval in orders op te vangen, maar niet om pijnlijke beslissingen
over een reorganisatie lang voor zich uit te schuiven.
Bedrijven kunnen zelf bepalen in welke mate zij de deeltijd WW nodig
hebben en voor welk deel van hun personeel. Wel komt er een drempel.
Bedrijven moeten de werktijd van werknemers met minstens 20 procent
verkorten en het voornemen hebben minimaal zes maanden van de regeling
gebruik te maken. Ook wordt de regeling zo aangepast dat naarmate
bedrijven meer personeelsleden in de deeltijd-WW plaatsen, zij er
korter gebruik van kunnen maken. Als minder dan 30 procent van het
personeel er gebruik van maakt, mag de uitkering 15 maanden duren.
Tussen 30 en 60 procent is dit 12 maanden en bij meer dan 60 procent
wordt de duur 9 maanden. Ook gaat de verlenging niet meer met periodes
van zes maanden, maar met periodes van drie maanden, zodat bedrijven
bewuster omgaan met extra gebruik van de regeling.
Naar aanleiding van signalen over fraude en de wens van de Tweede
Kamer worden ook de regels voor fraude aangescherpt. Bij het
constateren van een fraudegeval, wordt de deeltijd-WW in het hele
bedrijf stopgezet en moeten alle - ook terecht ontvangen - uitkeringen
worden terugbetaald. De werknemer betaalt de uitkering terug waarvan
is vast komen te staan dat die onterecht is verkregen. De werkgever
moet alle overige uitkeringen terug betalen. Bovendien gaan UWV en de
Arbeidsinspectie strenger controleren op fraude met deeltijd-WW.
Tot slot is de scholingsbepaling in de regeling aangescherpt.
Bedrijven kunnen geen verlenging van deeltijd WW krijgen, als niet
duidelijk is dat de deeltijders ook echt scholing (gaan) krijgen. Ook
is bij onjuiste opgave van scholing door het bedrijf de frauderegeling
van toepassing. Daarnaast is een mogelijkheid gecreëerd voor een
meester-gezel-regeling. De deeltijders mogen in het bedrijf scholing
geven aan stagiaires en werknemers die korter dan een jaar in dienst
zijn. Op die manier worden twee vliegen in één klap geslagen: er wordt
iets gedaan aan het tekort aan stageplaatsen en de deeltijders hebben
de mogelijkheid toch van nut te zijn voor het eigen bedrijf.
Het extra geld voor de regeling kon deels worden gedekt uit een
besparing op de `gewone' WW die groter bleek dan bij de start van de
regeling was voorzien. Voor het restant van 250 miljoen heeft
Donner ruimte moeten zoeken op zijn eigen begroting. In zijn brief
geeft Donner aan dat `lastige keuzes' met `pijnlijke gevolgen' daarbij
onvermijdelijk zijn. Donner heeft onder meer geld gebruikt dat bedoeld
was voor scholing, re-integratie en loonkostensubsidies.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid