Dit jaar al 1.001 nieuwe medewerkers
17/07/2009
1.001 redenen tot vrolijkheid ondanks economische crisis
Tijdens het eerste semester van 2009 wierf de NMBS-Groep in totaal
1.001 nieuwe medewerkers aan. Het gaat vooral om treinbestuurders en
-begeleiders, technici-elektromecaniciens en universitairen. De Groep
zet haar politiek dus voort met het oog op de vervanging van 20.000
mensen die de komende tien jaar op pensioen zullen gaan. Het aantal
aanwervingen zal overigens in het tweede semester waarschijnlijk dalen
door de interne verschuivingen als gevolg van de herstructurering bij
B-Cargo. Voor potentiële kandidaten blijft de site
www.despoorwegenwervenaan. be dé plek bij uitstek om op de hoogte te
blijven.
Niet minder dan 1001 personen werden in het eerste semester van 2009
aangeworden door de NMBS-Groep. En dus zijn er ook 1001 redenen tot
vrolijkheid ondanks de economische crisis. Ongeveer 20% van de nieuw
aangeworvenen zijn vrouwen.
Onder de nieuwelingen vinden we vooral treinbegeleiders (145),
treinbestuurders (129) en technici-elektromecaniciens.(111). Ook in
het tweede semester worden er nog steeds heel wat
technici-elektromecaniciens gezocht. Tijdens dit tweede semester
worden er waarschijnlijk minder mensen aangeworven door de interne
herklassering van het personeel van B-Cargo.
Door de financiële crisis richten heel wat werkzoekenden zich tot de
openbare sector kwestie van werkzekerheid. De toestroom van kandidaten
laat zich ook verklaren door de nieuwe aanwervingscampagne die
afgelopen maart in de nationale media werd gelanceerd. Deze campagne
toonde het volontaristische en dynamische imago van de aanwervingen
bij de NMBS-Groep. Even herhalen: elk jaar moeten er gemiddeld 2000
mensen worden aangeworven om het aantal personeelsleden dat met
pensioen gaat te kunnen vervangen. In de komende tien jaar gaat 55%
van het huidige personeel met pensioen.
Geïnteresseerd in een carrière bij het spoor? Wie wil solliciteren
doet er goed aan om regelmatig de site www.despoorwegenwervenaan.be te
bezoeken.
NMBS