Ingezonden persbericht
Persbericht V&D: Akkoord met nieuwe CAO gericht op lange termijn
Persbericht
Amsterdam, 17 juli 2009
V&D kan haar succesvolle strategie voortzetten
Akkoord met nieuwe CAO gericht op lange termijn
V&D en de samenwerkende vakorganisaties (FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie) hebben vandaag een principe-akkoord bereikt. De huidige CAO wordt gehandhaafd waarbij de loonsverhoging van 3,3% alsnog per 1 juli 2009 wordt doorgevoerd. Er is een nieuwe CAO afgesloten die ingaat per 1 februari 2010 en loopt tot 1 juli 2011. In de nieuwe CAO wordt de nullijn gehanteerd. Hiermee brengt V&D de loonkosten op de lange termijn in lijn met de huidige economische realiteit. Dit akkoord biedt dan ook stabiliteit voor de toekomst waarmee de werkzekerheid voor de medewerkers van V&D en La Place is veiliggesteld. Hiermee kunnen we onze succesvolle strategie voortzetten die V&D en La Place de afgelopen drie jaar steeds aantrekkelijker heeft gemaakt in de ogen van de consument, met een groeiend marktaandeel tot gevolg.
De voornaamste afspraken uit het principe-akkoord zijn als volgt:
· Handhaven huidige CAO met 3,3% loonsverhoging per 1 juli 2009
1 Nieuwe CAO met een looptijd van 17 maanden waarin de nullijn wordt gehanteerd
2 Er zullen, in ieder geval voor een periode van 12 maanden, geen collectieve ontslagen vallen
Brent van Rossem (HR directeur V&D en La Place): "We zijn blij dat we in open overleg met de bonden tot een oplossing zijn gekomen en dat er een einde is gekomen aan een periode van onzekerheid voor onze medewerkers. We voelen ons gesterkt door de steun van onze medewerkers. Met deze nieuwe afspraken kunnen we de weg naar herstel voortzetten en het groeiende marktaandeel vasthouden."
Meer informatie,
Ingezonden persbericht