ABVAKABO FNV

Internationale bijeenkomst pensioenfondsbestuurders in Melbourne

De wereldwijde economische crisis raakt werknemers, hun bonden en pensioenfondsen wereldwijd. Daarom is het ook nodig verder te kijken dan ons land en zelfs verder dan Europa. Mijn collega Xander den Uyl was met dat doel op een internationale conferentie van pensioenfondsbestuurders van vakbondszijde in Melbourne, Australië.

Er lagen een aantal indringende vragen op tafel. Wat is de verantwoordelijkheid van pensioenfondsbestuurders om te komen tot herstel? En komt een maatschappelijk verantwoord beleggingsbeleid nu niet onder druk te staan? Gelukkig is het antwoord op deze laatste vraag dat wereldwijd het besef groeit dat een beleggingsbeleid gericht op duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid nu juist nodig is. Nederlandse pensioenfondsen blijken zeker niet achter te lopen op dit terrein.

Xander maakte van de gelegenheid gebruik om een aantal bonden in Australië te bezoeken en te kijken naar hun ledenservice (zij lopen daarin voorop) en naar hoe zij organizing aanpakken. De Australische bonden proberen terrein terug te winnen dat onder de conservatieve kabinetten van de jaren tachtig en negentig verloren is gegaan. Uit de bezoeken bleek dat hun ledenservice op dit moment meer geïntegreerd is (individuele en collectieve belangenbehartiging) dan in Nederland. Maar de slagen die ABVAKABO FNV nu aan het maken is, zullen ons zeker naar datzelfde niveau brengen.

Indrukwekkend was het bezoek aan de bond voor schoonmaakpersoneel en kinderopvang. Door middel van grote gerichte campagnes weten zij de positie van bijvoorbeeld werkers in de kinderopvang te verbeteren. Al het geld gaat naar campagnes. Zo hadden ze hun oude kantoor tegen een mooie prijs verhuurd en waren in een eenvoudig, maar zeer gezellig kantoor in een buitenwijk getrokken. "Gives us money to finance one campaign."

Er waren zeker overeenkomsten met wat wij in Nederland doen, maar de verschillen waren ook opvallend. Hun collectieve belangenbehartiging is bijvoorbeeld veel meer gericht is op het organiseren van werknemers en op groei, dan zoals wij het tot op heden doen.

Xander meldde mij tenslotte dat zijn bijdrage op de conferentie werd gewaardeerd en dat hij geïnspireerd werd door wat hij zag bij een aantal Australische bonden. Uit gesprekken met internationale collega's bleek maar weer eens dat wij erg blij mogen zijn met ons pensioensysteem, juist ook in deze crisis. Dit systeem is het waard om verder uit te bouwen en draagvlak voor te creëren.