Nieuws
10 juli 2009
Overtreedt V&D de wet?
Rechter moet zich maar uitspreken.
In de laatste Info heeft u kunnen lezen wat CNV Dienstenbond vindt van
het voorstel van V&D om aan medewerkers individueel de loonsverhoging
terug te vragen; wij raden dat medewerkers af. V&D gaat wel gewoon
door. Inmiddels is door onze juristen duidelijk geworden dat V&D
hiermee de wet overtreedt. Daarom zullen we aan de rechter vragen om
hier duidelijkheid in te geven.
Een cao is een overeenkomst die voor alle medewerkers geldt. In
Nederland vinden we dat zo belangrijk dat daar een wet over is: de wet
op de collectieve arbeidsovereenkomst. Daar moeten werkgever en
werknemers zich aan houden.
Doordat V&D aan medewerkers vraagt om de loonsverhoging in te leveren,
overtreedt V&D artikel 12 van de wet op de cao. Daarin staat namelijk
dat een afspraak tussen een werkgever en een werknemer die strijdig is
met een cao, nietig is. In plaats van de individuele afspraak geldt
dan de cao. Met andere woorden, elke andere afspraak dan die van de
cao (loonsverhoging per 1 juli van 3,3%), is nietig. Kan niet, mag
niet.
CNV Dienstenbond heeft dat met de collegabonden FNV Bondgenoten en De
Unie laten weten aan V&D in een ultimatum. Door af te willen wijken
van de cao-afspraak, handelt V&D in strijd met de Wet op de CAO. Ook
hebben vakbonden de directie erop gewezen dat haar verzoek leidt tot
een onverantwoorde tweedeling onder het personeel.
V&D diende voor donderdagochtend 9 juli 09:00 uur aan de volgende
eisen te voldoen:
het integraal naleven van de cao V&D en cao La Place;
de werknemers te melden dat de directie afziet van het verzoek tot
`vrijwillig' afzien van de loonsverhoging gedurende zeven maanden.
Hierbij vermeldend dat het afstand doen van bepaalde
arbeidsvoorwaarden leidt tot nietige afspraken.
Als zij niet voor het bovenstaande tijdstip en datum hun voorstel
hebben ingetrokken, gaan we naar de rechter om naleving van de cao V&D
en de cao La Place middels een kort geding af te dwingen.
V&D heeft niet gereageerd op dit ultimatum. Zij hebben vervolgens hun
voorstel aan medewerkers niet ingetrokken. Dat betekent dat wij nu de
voorbereidingen treffen om aan de Kort Gedingrechter te vragen om een
uitspraak.
Uiteraard houden we u op de hoogte van het vervolg, maar zijn we ook
benieuwd naar uw mening. Die kunt u op onderstaande e-mailadres
doorgeven.
Tenslotte, dit zijn rare tijden. Een werkgever die dwars vasthoudt aan
voorstellen die niet haalbaar zijn. CNV Dienstenbond die voor de leden
dat probeert in juiste banen te leiden. Maak uw collega lid, zeker als
V&D vast blijft houden aan de gekozen koers. Nu krijgen de leden de
eerste drie maanden het lidmaatschap gratis! Maak uw collega lid voor
het te laat is.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande nog vragen en/of
opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen met Jeroen Warnaar, die
tijdelijk uw bestuurder Geert Rijzinga in verband met ziekte vervangt.
Hij is bereikbaar op 023-5670615 of j.warnaar@remove-this.cnvdibo.nl .