Ingezonden persbericht
Amsterdam, 10 juli 2009
V&D verbolgen over loze dreiging
V&D is zeer verbolgen over de houding van de bonden, die allerlei ongegronde dreigingen uiten. Zo heeft V&D geen dagvaarding ontvangen. Dit sterkt V&D in de overtuiging dat zij in het belang van haar medewerkers handelt en daarbij uiteraard in haar recht staat.
Bovendien constateert V&D dat de bonden zich publiekelijk bij voortduring op onjuiste en onrechtmatige wijze uitlaten. Deze uitlatingen schaden de reputatie van V&D. V&D heeft gisteren de bonden dan ook gesommeerd voor 9 juli, 18.00 uur dergelijke uitlatingen te stoppen en van websites te verwijderen op straffe van een vordering tot vergoeding van de schade die V&D hierdoor lijdt.
V&D vindt het bijzonder treurig dat de vakbonden niet in staat zijn om op een fatsoenlijke wijze een dialoog te hebben over een belangrijk onderwerp als een CAO, zeker in deze economisch slechte tijden.
Mark McKeon, CEO V&D: "De uitkomst van de personeelsenquête laat overduidelijk zien dat onze medewerkers kiezen voor V&D. Klaarblijkelijk zijn onze medewerkers beter in staat dan de vakbonden om in te schatten hoe V&D het beste deze economische crisis het hoofd kan bieden. We zien de rechtszaak dan ook met het volste vertrouwen tegemoet."
Achtergrond
V&D is de afgelopen jaren goed op weg naar herstel. De directie van V&D heeft dan ook niets anders dan de oprechte intentie om het belang te dienen van V&D en daarmee het belang van haar medewerkers.
De directie van V&D wil de 2e fase van de CAO aanpassen aan de economische realiteit, om de weg naar herstel van V&D voort te kunnen zetten en het groeiende marktaandeel vast te kunnen houden. De onvoorziene economische recessie beïnvloedt deze voortgang.
De directie stelde daarom de medewerkers in staat zich uit te spreken over een eventuele aanpassing van de CAO. Een ruime meerderheid (63%) van de deelnemende medewerkers van V&D en La Place heeft aangegeven de CAO te willen aanpassen. Dit toont de enorme betrokkenheid bij V&D. Tot verbazing van V&D maakten de vakbonden niet dezelfde afweging als de medewerkers. De vakbonden kozen de loonsverhoging boven baanbehoud. Als gevolg hiervan zal V&D de loonsverhoging van 3,3% van de 2e fase van de 2-jarige CAO van in totaal 6,4% alsnog per 1 juli jl. uitvoeren. Om zoveel mogelijk banen te behouden, vraagt V&D nu de individuele steun van haar medewerkers. V&D vraagt de medewerkers om de loonsverhoging van 3,3% tot 1 februari 2010 uit te stellen. Vanaf 1 februari 2010 krijgen deze medewerkers alsnog deze loonsverhoging.
Dat de vakbonden zelfs hier tegenin gaan, vindt V&D onbegrijpelijk. De vakbonden hebben in een brief V&D een ultimatum gesteld en in de media gedreigd een kort geding aan te spannen tegen V&D. V&D heeft inmiddels een advocaat ingeschakeld naar aanleiding van deze brief. V&D is overtuigd van haar sterke juridische positie en de steun van haar medewerkers. V&D heeft het volste vertrouwen in een goede afloop, mochten de vakbonden naar de rechter stappen.
Noot voor redacties
Meer informatie,
Ingezonden persbericht