EUR ondertekent Charter Talent naar de Top
Nog meer aandacht voor vrouwelijk talent
Op vrijdag 3 juli 2009 heeft het College van Bestuur van de Erasmus
Universiteit Rotterdam het Charter Talent naar de Top getekend. De EUR
sluit zich daarmee aan bij de andere 86 Nederlandse organisaties, die
zich hebben verbonden aan de ambitie om meer te doen met vrouwelijk
talent. Het belangrijkste uitgangspunt van het Charter, een grotere
toestroom en doorstroom van vrouwen in hogere functies, sluit goed aan
bij het beleid van de EUR. De Rotterdamse universiteit streeft naar
personeelsbestand dat op alle niveaus plaats biedt aan talent en zo
een betere afspiegeling vormt van de samenleving.
Op de Erasmus Universiteit Rotterdam kreeg het diversiteitsbeleid in
2006 een nieuwe impuls, om meer diversiteit binnen het
wetenschappelijk personeel te krijgen en om allochtonen te stimuleren
een wetenschappelijke loopbaan te starten. Alle faculteiten zijn
gestart met actiepunten binnen het project `Participatie als
Prioriteit'. Een van de speerpunten is stipendia en subsidies van het
College van Bestuur voor faculteiten die een vrouwelijke of allochtone
hoogleraar aanstellen. Bij de Erasmus School of Law worden allochtone
masterstudenten als student-assistent gekoppeld aan een promovendus,
met de bedoeling hen te interesseren voor een wetenschappelijke
carrière.
Het komende half jaar gebruikt de EUR om passende doelstellingen en
strategie te formuleren, zodat de universiteit in januari 2010 haar
nulmeting kan indienen bij de Monitoring Commissie Talent; onderdeel
van het Charter.
Het Charter Talent naar de Top is tot stand gekomen in nauwe
samenwerking tussen VNO-NCW, de FNV, de SER en de overheid. Het
bevordert een beleid waarin zowel vrouwelijk als mannelijk talent in
gelijke mate wordt ontwikkeld, zodat een meer evenredige
vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de top wordt bereikt.
Zowel vele internationale ondernemingen (KPMG, ING) als Nederlandse
universiteiten (TU Delft, Universiteit Utrecht) hebben de Charter
ondertekend.
Erasmus Universiteit Rotterdam