4. Antwoorden op kamervragen van Van Miltenburg over seizoensgebonden
personeelstekorten in de thuiszorg
Antwoorden op kamervragen van Van Miltenburg over seizoensgebonden
personeelstekorten in de thuiszorg
Kamerstuk, 6 juli 2009
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag
De Voorzitter van de Tweede Kamer
der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA DEN HAAG
MEVA-K-U-2937208
6 juli 2009
Antwoorden op kamervragen aan staatsecretaris Bussemaker van het
Kamerlid Van Miltenburg over seizoensgebonden personeelstekorten in de
thuiszorg. (2009Z10748)
Vraag 1
Bent u bekend met het artikel "Den Haag gaat thuiszorg controleren"?
1)
Antwoord 1
Ik heb het inmiddels gelezen.
Vraag 2
In hoeverre wordt het kwaliteitscriterium `beschikbaarheid voldoende
personeel' uit het Kwaliteitskader Verantwoorde Zorg gehaald? En welke
sancties zijn er indien dit niet wordt gerealiseerd?
Antwoord 2
In het artikel gaat het om het voorkomen dat er geen zorg kan worden
geleverd door een vakantietekort aan personeel. Of het door u genoemde
criterium al dan niet wordt gehaald, is dus niet aan de orde.
Het door u aangehaalde kwaliteitskader geldt overigens voor de
AWBZ-gefinancierde thuiszorg. Voor de Wmo-gefinancierde thuiszorg,
waar het in het door u aangehaalde artikel over gaat, geldt het
Kwaliteitsdocument voor verantwoorde Hulp bij het Huishouden.
Vraag 3
In hoeverre kunnen gemeenten en instellingen aan hun contract worden
gehouden als er geen mensen zijn die de zorg kunnen verlenen?
Antwoord 3
In de Wmo-gefinancierde thuiszorg is het de gemeente die uit hoofde
van die wet een compensatieplicht heeft. In de AWBZ-gefinancierde
thuiszorg is het het zorg-kantoor dat ervoor moet zorgen voldoende
capaciteit in te kopen om de geïndi-ceerde zorg te kunnen leveren. Het
is de verantwoordelijkheid van zorginstellingen om het werk zo te
organiseren dat er zorg verleend kan worden op de momenten dat daar
vraag naar is. Het is echter uit het verleden bekend dat dat in
vakantieperiodes wel eens moeilijk is. Reden waarom daar de laatste
jaren altijd extra aandacht aan wordt gegeven. Het is daarom goed dat
de gemeente Den Haag daar ook dit jaar weer goed op toeziet.
Vraag 4
Hoe ziet u de rol van de Inspectie voor de Gezondheidszorg als bewaker
van de kwaliteit van zorg in verhouding tot de inspecties die de
gemeente Den Haag gaat uitvoeren? Is er hier sprake van gedeelde
verantwoordelijkheid?
Antwoord 4
Ieder heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Die van de gemeenten is
in het ant-woord op vraag 3 al aan de orde geweest.
Vraag 5
Voorziet u dat deze - aan vakantie gebonden - personeelstekorten ook
in andere instellingen een rol gaan spelen? Zo ja, in welke omvang?
Antwoord 5
Het is ieder jaar voor iedere werkgever, wat hij ook produceert, weer
een uitda-ging om het werk en de vakantie zo te organiseren dat er
geen onoverkomelijke gaten vallen in de productie. Een collectieve
sluiting van een sector, zoals jaren gebruikelijk was in de sector van
de bouw, is in de zorg natuurlijk niet mogelijk. Dankzij de extra
aandacht die werkgevers in de zorg, en in dit geval een gemeen-te, aan
deze problematiek besteden, wordt voorkomen dat vakantiegebonden
personeeltekorten schrijnend uitwerken voor de zorgbehoevenden.
Vraag 6
Hoe ziet u uw eigen rol als systeemverantwoordelijke voor de
arbeidsmarkt in de zorg?
Antwoord 6
Voor het antwoord op deze vraag wil ik verwijzen naar wat de minister
en ik daar-over hebben gemeld in de jaarlijkse Arbeidsmarktbrief van
VWS.
1) Skipr, 7 juni 2009
http://www.skipr.nl/actueel/den-haag-gaat-thuiszorg-controleren-29503.
html
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport