Landstede
Stagiaires zijn meer dan extra handen, het zijn onze toekomstige werknemers
Raad van Advies overbrugt kloof tussen onderwijs en bedrijfsleven
Je kunt wel mopperen dat de afstemming tussen het bedrijfsleven en het
onderwijs niet deugt, maar daar schiet je niets mee op. Met overleg en actie
ondernemen bereik je veel meer, zegt Fred Koster, directeur van Care Group
BV uit Harderwijk. Hij motiveert hiermee zijn deelname aan de Raad van
Advies van Landstede Office & Management.
Fred vertegenwoordigt sinds twee jaar één van de tien bedrijven die
deelnemen aan de Raad van Advies. Ze komen gemiddeld eens per kwartaal
bij elkaar om te vergaderen.
Gevarieerd
De onderwerpen die hierbij aan bod komen, lopen nogal uiteen. Het
varieert van praktische tips over het ontwikkelen en invullen van
geautomatiseerde evaluatieformulieren tot overleg over
stagevergoedingen."
Onderwijs en praktijk
"Daarnaast is voor de Raad van Advies een belangrijke taak weggelegd
om de kloof tussen onderwijs en praktijk te verkleinen. Om dit te
kunnen realiseren moet je goed weten wat de wensen zijn van de
bedrijven en instellingen enerzijds en anderzijds van de
onderwijsinstelling, in dit geval, Landstede. Door hier regelmatig
over te communiceren blijf je scherp en kun je zo nodig bijsturen,
legt Fred uit.
Toekomstige werknemers
Fred startte in 2001 zijn eigen bedrijf op het gebied van het
terugdringen, doorbreken en voorkomen van ziekteverzuim en
bijbehorende arbodiensten. Inmiddels zijn er zon honderdtachtig mensen
werkzaam bij Care Group. Een breed georiënteerd bedrijf op de
arbeidsmarkt. Hij weet dus als geen ander hoe belangrijk het is dat je
op de juiste werkplek terechtkomt. Dat geldt ook voor een leerling die
stage gaat lopen.
Fred vertelt: Het zijn onze toekomstige werknemers en daar moeten we
zuinig op zijn. Werkgevers zien het liefst jonge mensen in de twintig
met tien jaar ervaring. Ze zien vaak over het hoofd dat je ook in
stagiaires moet investeren. Stagiaires zijn meer dan goedkope
arbeidskrachten of extra handen in het bedrijf.
Karakter
Het ene bedrijf leent zich beter voor het plaatsen van stagiaires dan
het andere. Dit hangt onder meer af van het soort werk en de
mogelijkheid tot het begeleiden van een stagiaire. Daar moet je tijd
voor vrij maken. Wij werken hier met een strakke planning en hebben
een vrij gespecialiseerde werkwijze waarbij iedereen zeer op elkaar is
ingespeeld."
Op de juiste plek
"Het lukt dan ook niet om hier tien leerlingen aan het werk te zetten.
Maar eentje per schooljaar lukt wel. Dat is de praktische kant van de
zaak. Nog belangrijker vind ik het om de juiste student op de juiste
plek te krijgen. Dit heeft niets te maken met de kloof tussen
onderwijs en bedrijfsleven, maar juist met het karakter van de
student. Ik zou bedrijven en onderwijsinstellingen dan ook willen
motiveren om hier oog voor te hebben of te krijgen. Misschien een leuk
onderwerp voor onze volgende vergadering van de Raad van Advies, voegt
Fred lachend toe.