FNV Bondgenoten: V&D schuwt niets om cao open te breken
Vandaag heeft de V&D-directie zijn ware aard getoond in een gesprek
met FNV Bondgenoten. Nu de bonden de cao niet willen openbreken,
dreigt V&D met een reorganisatieplan waarbij `massaontslagen' aan de
orde zullen zijn.
Henk van der Ploeg, bestuurder FNV Bondgenoten: "Na intimidatie en
dwang nu ook ontslagdreiging. V&D schuwt werkelijk niets om haar zin
te krijgen. Laat er geen misverstand over zijn: we gaan de cao niet
openbreken. Het offer is te groot en de werknemers krijgen er niets
voor terug, óók geen werkzekerheid. Volgens V&D zullen er ook banen
verdwijnen als de afgesproken loonsverhoging niet doorgaat. Een
werkgelegenheidsgarantie is dus niet aangeboden."
Het conflict tussen de vakbonden en de V&D-directie loopt steeds hoger
op. Het bedrijf heeft last van de recessie en moet - om de financiële
doelstellingen te halen - een onbekend aantal miljoenen bezuinigen.
Een deel hiervan wil de directie realiseren door de loonsverhoging van
3,3 procent per 1 juli niet door te voeren. Van der Ploeg: "Maar
daarmee is de kous niet af. Keer op keer komt V&D met aangepaste
verhalen en het personeel blijft in voortdurende onzekerheid over de
toekomst. V&D heeft nu te weinig eigen vermogen omdat private equity
firma KKR, middels Maxeda, veel eigen vermogen uit het bedrijf heeft
gehaald door onroerend goed te verkopen. Laten ze dat nu eens
investeren in de winkels, dan worden de werknemers er niet de dupe
van."
V&D gooide olie op het vuur door onlangs buiten de vakbonden om een
enquête onder het personeel te houden. De uitslag wordt door de bonden
beschouwd als onbetrouwbaar, onbruikbaar en onbetamelijk. "Er is geen
sprake van objectief kiezen", aldus Van der Ploeg. "Niet afzien van
een loonsverhoging zou leiden tot ontslagen en vermindering van de
ingezette uren. Natuurlijk kiezen werknemers dan voor werkzekerheid en
werkgelegenheid, maar dat is dus een schijnzekerheid.
Vermindering van de ingezette uren kán gewoon niet, de bezetting is al
minimaal."
FNV Bondgenoten is bereid om binnen de cao-kaders met de V&D-directie
mee te denken over mogelijke bezuinigingen. Maar daar staat tegenover
dat de bond een werkzekerheidsgarantie wil én vasthoudt aan de
loonsverhoging per 1 juli. Om V&D te dwingen de cao toe te passen, zal
de bond een gang naar de rechter niet vermijden.
Bij V&D werken in totaal circa 12.000 mensen.
FNV Bondgenoten