Samen werken aan jouw toekomst
Wat was het warm gisteren. Ik moest naar Eindhoven omdat daar een van
de drie bijeenkomsten plaatsvond ter voorbereiding van het grote
vierjaarlijkse bondscongres in mei 2010. Ik hield mijn hart vast over
de opkomst. Ik verwachtte dat de meeste mensen de voorkeur zouden
geven aan hun achtertuin of balkon, maar de meeste aanmelders kwamen
ook netjes. Dat is met zo'n tropische dag al een compliment waard!
Deze bijeenkomsten staan in het teken van het informeren van onze
leden over wat we tot nu toe hebben gedaan met onze congresafspraken
uit 2008. Bovendien willen we van de aanwezigen horen wat zij
belangrijk vinden rond de drie strategische onderwerpen voor de
periode 2010 - 2014: vernieuwing van de vereniging, duurzame
ledenontwikkeling en vernieuwing van beleid.
Ik beet de spits af met een presentatie over wat we de afgelopen jaren
allemaal hebben gedaan als bond om het dalend ledental te stoppen en
een start te maken met de vernieuwing van onze vereniging.
Daarna werd er een film getoond waarin al onze activiteiten in het
kader van de duurzame ledenontwikkeling én ons doel om eind 2010
400.000 leden te hebben, werden gepresenteerd.
Twee van onze strategische onderwerpen zijn in een tweetal sessies
verder uitgediept. Ik zat zelf bij de sessie vernieuwing van de
vereniging. Onze projectmedewerkster Inge testte de aanwezigen aan de
hand van een quiz op hun kennis van de vereniging. De eerlijkheid
gebiedt te zeggen dat ik ook geen 10 scoorde en er af en toe naast
zat, maar ik kan vanavond op herhaling met voorkennis.
Na een korte pauze was het onderwerp `vernieuwing van beleid' aan de
orde. Mijn collega Jenneke leidde de drie gekozen thema's `regie over
je eigen werkleven', `arbeidsvoorwaarden en koopkracht' en `kwaliteit
van jouw werk in de publieke sector' in. Na deze opwarmer (alsof het
nog niet warm genoeg was) gingen we in drie groepen uiteen om hier
verder over van gedachten te wisselen. Ik zat bij het onderwerp
`kwaliteit van jouw werk' in de publieke sector en daar ging de
discussie vooral over marktwerking (in de zorg). De aanwezigen
verwachten van ons vooral een politieke lobby om de marktwerking te
stoppen. Op onze vraag naar voordelen van marktwerking bleef het dan
ook beangstigend stil. Er kwamen weer veel klachten over de vreselijke
bureaucratie; verpleegkundigen verzorgen steeds meer papierwerk en
voelen zich als professional niet serieus genomen.
In alle werkgroepen hebben we op deze manier opvattingen onder leden
`opgehaald' die we gaan gebruiken in onze congresstukken, waar we
uiteraard ook weer met hen over komen te praten. Maar dat is niet het
enige. We hebben ook een toolkit voor onze afdelingen gemaakt om ook
binnen hun eigen afdeling deze discussie met leden te voeren.
Ik vond het een prima bijeenkomst en wat nog belangrijker is: de leden
die ik sprak vonden dat ook.
ABVAKABO FNV