Symposium âOnbenut talent, kansen op en voor de arbeidsmarktâ
âPersoonlijk kennismaken met elkaar en leer hun enthousiasme kennenâ,
ziet minister Donner als de oplossing van het koudwatervrees van
werkgevers voor het aanbieden van een arbeidsplaats aan mensen met een
beperking. Het nieuwe wetsvoorstel van de minister is erop gericht om
een actievere houding te stimuleren bij jongeren met een beperking bij
het zoeken naar regulier werk. Daar zijn werkgevers hard voor nodig.
Het symposium âOnbenut talent, kansen op en voor de arbeidsmarktâ op
24 juni jongsleden was erop gericht om met verschillende partijen te
verkennen hoe de kennis en capaciteiten van mensen met een beperking
optimaal kan worden ingezet. Zoals minister Donner aangaf is het
belangrijk dat reguliere werkgevers open staan voor mensen met
beperkingen. Want zo stelt wethouder Haan: âer wordt teveel gekeken
naar de beperkingen, terwijl je moet kijken naar de functie en het
talent. Hannie van Leeuwen (voorzitter dan de taakgroep handicap &
(lokale) Samenleving) licht toe dat er vaak wordt gedacht in termen
van âvaak ziekâ en âaanpassingen op de werkvloerâ terwijl zij vaak een
enorme plus betekenen voor de sfeer binnen een bedrijf. Voor mensen
met een beperking is werk ontzettend belangrijk en dat zie je dubbel
en dwars terug in hun enthousiasme!
De werkgevers lieten ook van zich horen. Tijdens het rondetafel
gesprek was de belangrijkste conclusie dat er blijkbaar voldoende
instrumenten zijn om mensen met een beperking een passende plek te
bieden. Maar de veelheid aan instrumenten, regels en administratieve
lasten maken het erg ondoorzichtig en niet aantrekkelijk. Met de komst
van het Werkgeversservicepunt Zoetermeer (WGSP) kunnen ondernemers
door de bomen het bos weer zien. Het WGSP Zoetermeer is hét
aanspreekpunt voor werkgevers voor de arbeidsmarkt. Het is een
samenwerkingsverband tussen de gemeente, UWV WERKbedrijf en het ROI ID
College (www.wgsp-zoetermeer.nl). Zij kunnen aan de hand van de vraag
van de werkgever exact vertellen welke arbeidskrachten beschikbaar
zijn en mogelijke instrumenten ondersteuning kunnen bieden.
Â
Ook had het symposium een feestelijk tintje. Uit handen van
mevrouw Van Leeuwen ontvingen vier van de vijf ambassadeurs een
oorkonde voor hun actieve bijdrage aan de doelstellingen van de
Sociaal Economische Agenda. Zij stellen hun expertise beschikbaar en
delen hun kennis om in Zoetermeer het ondernemersklimaat te
verbeteren, de werkgelegenheid te vergroten en de arbeidsreserves
effectief te benutten. De ambassadeurs zijn:
De heer H. van Hoven, Managing Director van Blomsma Print & Sign
De heer R. Jongeneelen, Directeur SKN-Bouw
De heer G. Jongerius, Directeur Jongerius Bakker
De heer J.F.M.J. van Vliet, Directeur Van Vliet Automedon
De heer T. Rozendaal, Schoenmaker Tico Rozendaal
SEA symposium 240609
SEA symposium 240609
SEA symposium 240609
Fotografie: FOTOFLEX Nederland
Gemeente Zoetermeer