papa_plus{1}
22-6-2009
Papa Plus wint Moderne Man Prijs
Papa Plus, een lobbyorganisatie van FNV Jong van en voor werkende
vaders, heeft de Moderne Man Prijs gewonnen. Deze prijs is een
initiatief van het ministerie van OCW en is uitgereikt aan baanbrekers
die de aandacht vestigen op de combinatie van werk en ouderschap bij
mannen.
Baanbrekers
De Moderne Man Prijs bestaat uit drie categorieën: een man die tegen
de stroom in werk en zorgtaken combineert, een organisatie die zich
actief bezighoudt met het doorbreken van traditionele man-vrouw
rolpatronen en een bedrijf dat haar medewerkers voldoende
zorgmogelijkheden biedt.
Papa Plus
Emancipatieminister Plasterk heeft de prijs gisteren, op vaderdag,
uitgereikt. Papa Plus won in de categorie baanbrekende organisatie.
Papa Plus empowert vaders met zorgambities en spoort overheid en
werkgevers aan om mannen de mogelijkheid te geven om zorg en werk te
combineren. De organisatie begon als manifest en groeit momenteel
razendsnel uit tot een krachtige beweging met een duidelijke visie.
`Een echte man zorgt voor kind en carrière.' Met deze gedachte is een
groep werkende vaders samen met FNV Jong tot een manifest gekomen. Uit
FNV-onderzoek blijkt dat ruim 60 procent van de werkende vaders minder
wil werken en meer tijd aan de kinderen wil besteden. Maar de meesten
durven niet eens over een papadag te beginnen tegenover de werkgever.
Papa Plus wil volwaardig vaderschap in combinatie met volwaardig werk
en pleit voor minimaal één papadag per week.
Andere winnaars
De andere winnaars zijn hoogleraar Carsten de Dreu van de Universiteit
van Amsterdam, die als leidinggevende een risico heeft genomen door
een wekelijkse papadag te nemen, en adviesbureau &Samhoud, dat zijn
werknemers een ruim betaald vaderschapsverlof geeft.
FNV