Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie
De âherstructureringsâ-kaart voortaan ook voor werknemers getroffen door de
faling, de vereffening of de sluiting van hun onderneming
Vice-Eerste minister, minister van Werk en van Gelijke Kansen Joëlle
Milquet kondigt de goedkeuring aan door het kernkabinet op 26 mei van
haar voorstel om de toekenning van de herstructureringskaart uit te
breiden naar werknemers die tussen 1 juli 2009 en 31 december 2009 in
het kader van een faling, van de vereffening of van de sluiting van
hun onderneming werden ontslagen. Deze maatregel kan, in functie van
de evolutie van de economische situatie, eenmaal worden verlengd tot
30 juni 2010.
Deze beslissing zal deze namiddag het voorwerp worden van een
amendement van de meerderheid op het wetsontwerp houdende diverse
bepalingen inzake tewerkstelling in tijden van crisis, waarover de
Kamercommissie voor Sociale Zaken de bespreking opstart. Dit
amendement maakt het mogelijk dat werknemers die werkloos worden in
het kader van een faling, van de vereffening of van de sluiting van
hun onderneming, eveneens genieten van de voordelen van de
herstructureringskaart.
Werknemers die ingeschreven zijn bij een tewerkstellingscel ten
gevolge van een collectief ontslag, ontvangen van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening (RVA) een herstructureringskaart. Deze kaart
verleent de betrokken werknemer een dubbel voordeel:
* Ze verhoogt zijn kansen op een nieuwe tewerkstelling, want de
werkgever die deze persoon aanwerft tijdens de geldigheidsduur van
de herstructureringskaart geniet van een tijdelijke verlaging van
de patronale bijdrage:
+ een bijdragevermindering van 1.000 euro per kwartaal
gedurende minstens 5 kwartalen
+ deze vermindering wordt daarna verlengd met 16 kwartalen aan
400 euro per kwartaal voor 45-plussers.
* Indien hij tijdens de geldigheidsduur van de kaart terug aan het
werk gaat, geniet de werknemer gedurende 3 kwartalen ook van een
vermindering van de persoonlijke RSZ-bijdragen (met 133,33 euro
per maand), waardoor zijn netto-inkomen uit de nieuwe job
tijdelijk groter wordt.
Bron: persbericht van het kabinet van de minister van Werk
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -