MBO raad
Ondanks financiële crisis toch investering arbeidsvoorwaarden voor
medewerkers in mbo
26-05-2009 - De MBO Raad en de werknemersorganisaties ABVAKABO FNV,
AOb, CNV en UNIENFTO hebben gezamenlijk hun verantwoordelijkheid
genomen en een principeakkoord bereikt over verlenging van de CAO tot
en met 31 december 2009. In het principeakkoord zijn afspraken gemaakt
over reiskosten woon-werkverkeer, harmonisatie van salarisschalen en
voor alle fulltime medewerkers een eenmalige uitkering van 400 euro
bruto in oktober 2009 (parttimers naar rato). Bovendien wordt in 2009
voor het eerst een volledige dertiende maand gerealiseerd. Daarmee
investeren de werkgevers en de werknemersorganisaties in het mbo in
een arbeidsvoorwaardenverbetering van 2%.
De MBO Raad en de werknemersorganisaties zijn tevreden over het
bereikte resultaat dat ondanks de beperking in bekostiging van de
onderwijsinstellingen nu duidelijkheid geeft aan alle medewerkers in
deze sector. Zo is de financiële positie van de instellingen onzeker,
mede door het voornemen van het ABP-bestuur om de pensioenpremie per 1
januari 2010 met 2% te laten stijgen.
Met de cao geven de MBO Raad en de werknemersorganisaties in deze
tijden van crisis duidelijkheid aan de ruim 55.000 werknemers in het
mbo. De financiële situatie van de instellingen vraagt om deze
zekerheid. Naast het voornemen van het ABP-bestuur is de economische
crisis er debet aan dat werkgevers en werknemersorganisaties geen
afspraken hebben kunnen maken over verdere structurele
loonontwikkeling. Daarom ook heeft de verlengde CAO een korte
looptijd; als de onderhandelingen over een nieuwe CAO starten is naar
verwachting voldoende duidelijk wat de gevolgen van de crisis zullen
zijn voor de financiële situatie van de mbo-instellingen in 2010 en
hoe de crisis zich verder zal ontwikkelen.
Bron/Auteur: webredactie