Vlaamse Overheid
innovatie
Arbeidsorganisatie kan beter door sociale innovatie
Frank Vandenbroucke vice-minister-president van de Vlaamse Regering en
Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming
vrijdag 15 mei 2009
54,1% van de Vlaamse werknemers heeft een kwaliteitsvolle job. Dat
blijkt uit de werkbaarheidsmonitor van de SERV. Voor minister van Werk
Frank Vandenbroucke is dat onvoldoende. "Dit betekent dat 45,9% van
onze werknemers problemen ondervinden met één of meerdere aspecten van
hun werk. Ze kunnen psychisch vermoeid zijn, niet gemotiveerd,
onvoldoende de balans vinden tussen werk en gezin of onvoldoende
leermogelijkheden krijgen." Om het cijfer te verhogen moeten bedrijven
stuk voor stuk overtuigd worden van het belang van sociale innovatie.
Na enkele pilootprojecten is hiervoor nu een competentiepool in het
leven geroepen. Bedrijven kunnen hier, mits betaling, ervaring
uitwisselen en hun werkprocessen verbeteren. 55 bedrijven tekenden al
in, onder hen kleppers als Microsoft, Bombardier en Unilever.
Daarnaast wordt nog eens 1 miljoen euro uitgetrokken voor nieuwe
projecten.
De afgelopen jaren is er onder impuls van Frank Vandenbroucke naar
gestreefd om sociale innovatie een vast gegeven te maken in het
Vlaamse innovatiediscours. Een hele weg is afgelegd. Begin 2006
lanceerde het ESF een oproep rond innovatieve arbeidsorganisatie. Uit
deze oproep kwamen 12 projecten. Met een tweede oproep eind 2007
kwamen daar nog 16 projecten bij. Bedoeling was te kijken hoe
bedrijven hun arbeidsorganisatie anders aan konden pakken. Tegelijk
met deze pilootprojecten riep de minister een taskforce in het leven
die zich over de kwaliteit van de arbeid en sociale innovatie moest
buigen. Deze taskforce Flanders Synergy waaraan academici en tal van
Vlaamse ondernemers, vakorganisaties en sociale partners deelnamen,
rondde haar werkzaamheden in april 2008 af. Eén van de
beleidsaanbevelingen van de taskforce was om een competentiepool rond
sociale innovatie in het leven te roepen. Die komt er nu.
De afgelopen maanden is een wervingsactie op het getouw gezet om
bedrijven te werven voor de pool. Het resultaat overtreft de
verwachtingen: begin april zijn 55 organisaties lid geworden, waarvan
liefst 37 aan de hoogste tarieven. In crisistijd - waar in de eerste
plaats gedacht wordt aan het toedraaien van de kraan voor alle
niet-levensnoodzakelijke uitgaven en investeringen - is dit een
succes. De organisaties zijn bereid jaarlijks een lidgeld van tussen
de 5.000 en de 750 euro te investeren in Flanders Synergy. Daar zijn
enkele bedrijven bij die ervaring hebben opgedaan binnen de eerste
twee oproepen, maar ook enkele nieuwe, zoals Microsoft, Unilever en
Bombardier.
Naast de competentiepool komt er bovendien een nieuwe ESF-oproep
sociale innovatie. Die moet bedrijven toelaten om met Europose
co-financiering hun projecten te realiseren. Hiervoor voorziet het
ESF-agentschap 1 miljoen euro. Bedrijven kunnen tot 20 september hun
projectvoorstel indienen.
Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:
Hendrik Van Poele, persmedewerker minister Vandenbroucke
Tel: 02 552 68 49
Gsm: 0497 48 19 51
E-mail: persdienst.vandenbroucke@vlaanderen.be