Vlaamse Overheid
selectieprocedures voor statutaire vacatures van de Vlaamse
ministeries
Jobpunt Vlaanderen lanceert eerste selectieprocedures voor statutaire
vacatures van de Vlaamse ministeries
Vlaamse overheid
vrijdag 15 mei 2009
Dit weekend publiceert Jobpunt Vlaanderen in het kader van haar nieuwe
opdracht de eerste statutaire vacatures voor de Vlaamse ministeries.
Op 30 april keurde de Vlaamse regering immers een protocol goed
waardoor de Vlaamse overheid voortaan zelf de statutaire
selectieprocedures voor de Vlaamse ministeries (i.e. departementen en
agentschappen zonder rechtspersoonlijkheid) kan uitvoeren. Voorheen
gebeurde dit door het federale Selor. Jobpunt Vlaanderen, het Vlaams
agentschap voor rekrutering en selectie neemt de fakkel nu over.
In afwachting van een juridische regeling ten gronde ondertekende
minister Peeters een protocol met Selor waarin de selector de
uitvoering van deze selecties overlaat aan de Vlaams overheid zelf.
In een draaiboek werd uitvoerig vastgelegd hoe deze selectieprocedures
zullen worden uitgevoerd. Selor zelf zal wel desgevallend nog enkele
grote examens voor de Vlaamse overheid organiseren. Jobpunt Vlaanderen
nam in het verleden reeds een gedeelte van de procedure voor haar
rekening en zal nu de volledige selectieprocedures voor statutaire
ambtenaren van a tot z uitvoeren. Dat zal niet alleen de snelheid en
de flexibiliteit maar ook de kwaliteit van de aanwervingen voor de
Vlaamse ministeries ten goede komen. Jobpunt Vlaanderen is namelijk
goed vertrouwd met de verwachtingen die de Vlaamse overheid ten
aanzien van zijn personeel stelt waardoor de selectie optimaal kan
worden afgestemd op het functieprofiel. Jobpunt Vlaanderen wil nu heel
snel de ontstane achterstand in de statutaire aanwervingen voor de
ministeries wegwerken.
Twee weken na de goedkeuring van het protocol start Jobpunt Vlaanderen
met de aanwerving van natuurinspecteurs voor het Agentschap voor
Natuur en Bos en een juridisch specialist overheidsopdrachten en
vennootschapsrecht voor het Agentschap Inspectie Ruimtelijke Ordening,
Woonbeleid en Onroerend Erfgoed
Jobpunt Vlaanderen, selectieverantwoordelijke van de Vlaamse overheid.
Jobpunt Vlaanderen voert (naast de selectieprocedures van contractueel
personeel) al sinds 2000 statutaire selectieprocedures uit voor de
agentschappen met rechtspersoonlijkheid van de Vlaamse overheid, de
lokale en provinciale besturen en intercommunales in Vlaanderen. Het
agentschap heeft ook een jarenlange ervaring met o.a. de selectie van
de topambtenaren, de potentieelinschattingen voor o.m.
afdelingshoofden en procedures voor interne mobiliteit voor de Vlaamse
overheid.
De opdrachten worden intern of in samenwerking met erkende
selectiekantoren uitgevoerd. Op die manier kunnen een groot aantal
selectieprocedures op korte termijn worden afgewerkt zonder hierbij
aan efficiëntie of professionaliteit in te boeten. Alle consultants
moeten voldoen aan een aantal voorwaarden o.a. op het vlak van
opleiding en ervaring. Jobpunt Vlaanderen heeft ook een deontologische
code voor de eigen medewerkers en voor de kantoren waarmee wordt
samengewerkt. Op die manier wordt op elk moment de kwaliteit en
efficiëntie verzekerd en kunnen de kandidaten rekenen op een moderne
aanpak.
Diversiteit is een belangrijke factor bij de werving- en
selectieactiviteiten van Jobpunt Vlaanderen die zijn afgestemd op
gelijke kansen voor iedereen. Selectiemethoden worden continu
geëvalueerd op hun relevantie voor het vooropgestelde functieprofiel.
Daarbij besteden we maximaal aandacht aan het vermijden van ongewenste
neveneffecten van bepaalde testen voor diverse kansengroepen (zo bvb
ten gevolge van dyslexie, leeftijd, een andere moedertaal enz) Ook in
de communicatie van vacatures worden alle kansengroepen (ouderen,
allochtonen, arbeidsgehandicapten, ...) extra benaderd. Zo
vertegenwoordigt Jobpunt Vlaanderen dit weekend de Vlaamse overheid op
de multiculturele jobbeurs van KifKif in Mechelen.
Jobpunt Vlaanderen is sinds september 2008 officieel een extern
verzelfstandigd agentschap (EVA) van de Vlaamse overheid en maakt deel
uit van het beleidsdomein Bestuurszaken.
Voor meer persinformatie kunt u terecht bij:
Elke Van Leerberghe, communicatieverantwoordelijke
Tel: 02 553 01 05
E-mail: elke.vanleerberghe@jobpunt.be