FNV Bondgenoten: KLM wentelt crisis af op personeel
KLM wil een cao afsluiten die alleen nog om geld draait. Voor de
grondmedewerkers en het cabinepersoneel worden verbeteringen van de
arbeidsvoorwaarden botweg geweigerd en daar stelt het bedrijf een
minieme salarisverhoging tegenover. FNV Bondgenoten vindt kwalitatieve
afspraken juist nu belangrijker dan in tijden van voorspoed en heeft
een voorultimatum neergelegd bij de luchtvaartmaatschappij.
Zuinig werkgeverschap gecombineerd met een economische crisis pakken
lelijk uit bij de KLM. "De KLM schermt met dreigende rode cijfers en
met de crisis," zegt Jan van den Brink, cao-onderhandelaar bij FNV
Bondgenoten. "Maar dit voorstel schraapt langs de bodem van het
Sociaal Akkoord en dat is geen fraai uitgangspunt voor een moderne
werkgever als de KLM."
Nog belangrijker dan geld worden in crisistijd scholing, werkzekerheid
met harde garanties en een goede arbeidspositie voor zowel de vaste
als voor de tijdelijke medewerkers. Maar de KLM veegt deze belangrijke
cao-onderdelen bij voorbaat van tafel.
Het Sociaal Akkoord geeft werkgevers en werknemers voldoende
bandbreedte om er samen uit te komen met cao-onderhandelingen in de
huidige economische crisis. De KLM heeft het kennelijk moeilijker dan
andere werkgevers, of wil de crisis afwentelen op haar stewardessen,
monteurs, bagage-afhandelaars en baliemedewerkers.
De bond raadpleegt momenteel het cabine- en grondpersoneel over het
KLM-voorstel. "Ze voelen er natuurlijk niets voor," merkt Jan van den
Brink. "Juist nu zouden opleiding, werkzekerheid en een eerlijke
beloning voor zowel de vaste als de tijdelijke medewerkers nog veel
zwaarder moeten wegen. In FNV-taal is dat Gewoon Goed Werk, zonder
trucjes."
FNV Bondgenoten