Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie
herstructurering: nieuwe regeling
Ondernemingen in herstructurering: nieuwe regeling
De economische herstelwet van 27 maart 2009 brengt een aantal
belangrijke wijzigingen voor de ondernemingen in herstructurering. Het
koninklijk besluit van 22 april 2009 tot wijziging van diverse
koninklijke besluiten genomen in het kader van de herstructureringen
van bedrijven vult deze wettelijke bepalingen verder aan. Ze zijn
geldig op alle collectieve ontslagen die na 6 april 2009 worden
aangekondigd. We verstaan onder aankondiging van collectief ontslag,
de aankondiging door de werkgever van zijn intentie om over te gaan
tot collectief ontslag aan de vertegenwoordigers van de
werknemersorganisaties .
De wijzigingen zijn ingrijpend. Zo verdwijnt het vroegere onderscheid
tussen de verplichte en facultatieve tewerkstellingscellen. Tevens
wordt het toepassingsgebied verruimd. De regeling is voortaan geldig
voor alle ondernemingen die een collectief ontslag aankondigen. Voor
meer werknemers is de inschrijving in de tewerkstellingscel verplicht
en meer werknemers krijgen de mogelijkheid zich in te schrijven in
deze cel.
Meer informatie vindt u in het thema Herstructurering.
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -