FNV Bondgenoten zeer kritisch over cao-akkoord KLM
Het cao-akkoord dat KLM vandaag met De Unie en een viertal categorale
bonden heeft gesloten is volgens FNV Bondgenoten te licht, te weinig
en een flagrante schending van het sociaal akkoord. De bond stapte
halverwege uit het cao-overleg, omdat KLM aangaf geen kwalitatieve
afspraken te willen maken.
Jan van den Brink, bestuurder van FNV Bondgenoten heeft geen goed
woord over voor het akkoord: "De werkzekerheidsparagraaf is
flinterdun, biedt weinig garanties voor de onzekere toekomst en heeft
uitsluitend betrekking op de medewerkers in vaste dienst. In dit
akkoord zit voorts geen enkele afspraak over de verbetering van de
positie van uitzendkrachten." Verbetering van de positie van
uitzendkrachten is één van de speerpunten van FNV Bondgenoten bij de
cao-onderhandelingen.
Van den Brink is ook niet te spreken over het ontbreken van afspraken
over de beloning van de top van KLM. "Het zou KLM en de betrokken
bonden gesierd hebben als ze iets hadden afgesproken over de stijging
van de salarissen van topmanagement om daarmee te laten zien dat ook
zij hun steentje bijdragen, maar ook dat gebaar blijft uit, ondanks de
aanbevelingen van de STAR", aldus Van den Brink. "Hoewel KLM zegt dat
het maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel heeft
staan, zie je daar in dit cao-akkoord niets van terug. Dat laatste
geldt ook voor Levensfasebewustbeleid."
De afgesproken loonsverhoging van 1,25 procent op 1 januari 2010 is
volgens FNV Bondgenoten te laat en onvoldoende om de prijsstijgingen
van het afgelopen jaar te compenseren. "En dat bij een bedrijf dat
over het afgelopen boekjaar naar verwachting nog zwarte cijfers
schrijft", zegt Leen van der List die namens FNV Bondgenoten de CAO
voor het KLM Cabinepersoneel onderhandelt.
FNV Bondgenoten had KLM tijdens en na de derde onderhandelingsronde al
laten weten niet op haar uitnodiging voor een vierde gesprek in te
gaan. KLM eiste voor deelname aan de vierde ronde dat alle partijen
zich aan haar agenda conformeerden. Die agenda was alleen praten over
salaris en werkgelegenheidsgarantie. FNV Bondgenoten ging daar niet
akkoord mee. "Het is aan de KLM om als één van de grootste werkgevers
van Nederland aan haar personeel en de samenleving uit te leggen
waarom het niet mogelijk is om, naast een bescheiden loonsverhoging,
vooral afspraken te maken rond zaken die passen in een aanpak die
hoort bij de huidige crisis en bijna geen geld kosten of juist
opleveren", zegt Van der List. "KLM plaatst zich hiermee buiten
sociaal-economische realiteit".
In de komende weken gaat FNV Bondgenoten zijn leden raadplegen over de
ontstane situatie. Daarbij wordt het gesloten akkoord afgezet tegen de
inzet van de bond. Daarna wordt de balans opgemaakt en met de leden
besloten over vervolgstappen.
FNV Bondgenoten