ABVAKABO FNV investeert in werkgelegenheid GVB-medewerkers
De bonden hebben samen met GVB (Gemeentelijk vervoersbedrijf
Amsterdam) de eerste cao afgesloten in het kader van het nieuwe
sociaal akkoord. ABVAKABO FNV investeert met de nieuwe cao in
werkgelegenheid voor de medewerkers bij GVB. Het behoud van banen
weegt in deze cao zwaarder dan het verhogen van het salaris.
Toch krijgen de medewerkers een structurele salarisverhoging van 2,25%
per 1 januari 2009 en 0,5% verhoging van de eindejaarsuitkering. Ook
krijgen de medewerkers hun reiskosten volledig vergoed en een
collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering op kosten
van de werkgever. De nieuw afgesloten cao loopt van 1 januari 2009 tot
1 januari 2010.
Concrete afspraken die de bonden met GVB maakten in het licht van het
sociaal plan zijn:
* GVB doet een substantiële investering in het creëren van
stageplaatsen voor jongeren.
* Er komen arbeidsplaatsen voor arbeidsgehandicapten
* Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers van andere werkgevers
krijgen mogelijk een passende functie.
* Samen met de (V)MBO-instellingen in de regio Amsterdam gaat GVB
studie en werkervaringsplaatsen combineren. Daarbij gaat het om
opleidingen gericht op techniek en sociale veiligheid.
ABVAKABO FNV