ABVAKABO FNV

Salarisgarantie voor medewerkers ITC

ITC en de bonden hebben een sociaal plan bereikt voor de werknemers die over gaan van het ITC naar de Universiteit Twente (UT). Het sociaal plan bevat afspraken over de randvoorwaarden die voor het personeel gelden bij de overdracht van de onderneming. Op 1 januari 2010 gaan alle medewerkers over naar de UT en wordt de rechtspositie van de UT op hen van toepassing.

Wat staat er in het sociaal plan?

In het sociaal plan is een salarisgarantie opgenomen voor alle medewerkers die overgaan naar de UT. Daarnaast bevat het onder meer afspraken over: de plaatsingsprocedure, ontslagbescherming, scholing, herplaatsingsonderzoek, vertrekpremie en compensatie vergoeding woon-werkverkeer.

Stem!

ABVAKABO FNV is benieuwd naar je mening over het sociaal akkoord. Vanaf maandag 27 april 2009 tot en met 7 mei kun je je stem uitbrengen.

* Bekijk het sociaal plan.

* Breng je stem uit.